Driven projektledare till samhällsvägledningsprojekt riktat till kvinnor

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.



Uppdraget som projektledare ska tillsättas omgående och pågår t.

o.m. 2021-12-31.

Arbetsplatsbeskrivning
I Rinkeby-Kista möter du en ung befolkning med bakgrund i många olika kulturer. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft och vi söker dig med samma engagemang. Som samhällsvägledare hos oss kan du bidra till positiva förändringar för invånare i stadsdelen.

Du kommer att tillhöra enheten Medborgarservice och vara stationerad på medborgarkontoren i Husby och Rinkeby. I enheten Medborgarservice ingår två medborgarkontor samt medborgarvärdar som arbetar uppsökande ute i stadsdelsområdet. Till medborgarkontoret kan alla stadsdelsområdets invånare vända sig för att få samhällsinformation och vägledning vid ett personligt eller digitalt möte med samhällsvägledare, budget- och skuldrådgivare eller konsumentvägledare.

Arbetsbeskrivning
Syftet med projektet är att nå målgruppen kvinnor som står långt från arbetsmarknaden. Arbetet ska ske i samverkan med förskola, socialtjänst, arbetsmarknadsförvaltningen, näringslivet m.fl. Projektteamet kommer bestå av fyra uppsökande samhällsvägledare två stadsdelsmammor, varav en med projektledaransvar. Samtliga arbetar uppsökande för att nå målgruppen kvinnor som är icke etablerade och står långt ifrån arbetsmarknaden. Du ska som projektledare arbeta mål och resultat inriktat och tillsammans med de andra uppsökande samhällsvägledarna och stadsdelsmammorna skapa kontakt, motivera och stödja kvinnor att påbörja vägen till sysselsättning. Detta sker genom förtroendeskapande och motiverande insatser. Ett viktigt syfte är att samordna olika samarbetsparters aktiviteter för och tillsammans med målgruppen. Du bidrar till att stärka kvinnornas känsla av egenmakt och intresse för ett framtida yrkesliv.

Som projektledare utformar du en projektplan och samordnar det dagliga arbetet. Du följer upp projektets mål och resultat tillsammans med enhetschef och de övriga i teamet. En del av ditt arbete kommer att innebära att själv arbeta uppsökande och motiverande i direkt kontakt med målgruppen. Det kan bli aktuellt att samordna informationsinsatser och gemensamma samverkansforum med viktiga samarbetspartners. Projektet är metodutvecklande vilket innebär att du måste vara flexibel och innovativ för att nå resultat.

På enheten pågår sedan tidigare ett projekt Kvinnokraft Järva och detta nya uppdrag kommer att komplettera och vara en vidareutveckling av de erfarenheter som görs i samband med det projektet.

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs att du har:

- Universitet eller högskoleexamen som socionom, statsvetare, beteendevetare, eller en högskoleutbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig
- Erfarenhet av att arbeta med projekt och har förmåga att driva processer självständigt
- Erfarenhet av coaching/rådgivning
- Mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift

Meriterande erfarenhet:

- Dokumenterad erfarenhet av integrationsfrågor och god kunskap om migration
- Arbete inom arbetsmarknadsåtgärder
- Ha erfarenhet från den kommunala verksamheten

Ett syfte med detta projekt är att stärka och skapa förutsättningar för ökad egenmakt hos målgruppen. Det är därför viktigt att du har ett coachande och motiverande förhållningssätt, är pedagogisk och tydlig i din kommunikation. Arbetet kräver god förmåga att samverka med andra aktörer och att leda processer framåt. Du är strukturerad, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett tidseffektivt sätt. Du arbetar målinriktat, är engagerad och drivs av utveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Arbetstiderna är flexibla och arbete på helger och kvällstid kan förekomma. Urval och intervjuer kan ske löpande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.