Driven SAP HR/HCM-specialist

Var med i utvecklingen av Försvarsmakten och gör skillnad - samtidigt som du gör det du är bäst på!

Befattningen erbjuder

Vi står för hela kedjan från lösningsförslag till utveckling och driftsättning för Försvarsmaktens system inom HR-området. Vi utgör länken mellan HR och systemlösning. I arbetet ingår bland annat incidenthantering, problemhantering och systemutveckling samt uppdragsledning - allt i nära samarbete med vår kärnverksamhet och vi är djupt engagerade i det vi gör.

Gruppen som ansvarar för SAP HCM vill ha nya kollegor som kan jobba tätt ihop med oss lösningsarkitekter, applikationsspecialister och utvecklare. Hela arbetslaget består av ca 20 personer som jobbar ihop både inom vår egen gruppering och tillsammans med andra team. Vi är ett trivsamt och väl samarbetande gäng som har roligt tillsammans och bryr oss om varandra. Just nu pågår ett omfattande projekt med att uppgradera vår HCM-lösning till SAP H4S4 där hela gruppen är engagerad.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation samt ställer stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Tre timmar fysisk träning i veckan på arbetstid och tillgång till flera träningsanläggningar
• Flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder.

Om enheten

Systemförvaltningsenheten (SFE) förvaltar och utvecklar Försvarsmaktens IT-system. Vårt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa systemens drift och att dess information är säker, riktig och tillgänglig för att på så sätt bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga.

Avdelning PRIO ansvarar för förvaltning och utveckling av Försvarsmaktens SAP-lösning (PRIO). Våra medarbetare står för hela kedjan från lösningsförslag till utveckling och driftsättning inom bland annat logistik, ekonomistyrning och HR. Vi arbetar även med andra och tredje linjens support inom flera delar av lösningen. Nu har vi påbörjat arbetet med att uppgradera PRIO till S/4HANA, en omfattande uppgift som vi valt att driva i ett sammanhållande program. Programmet kommer pågå fram till början av 2026. Inom avdelning PRIO är vi idag ca 130 medarbetare, både anställda och konsulter, och vi kommer fortsätta växa ytterligare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Underhålla och utveckla SAP HCM
• Stödja Försvarsmaktens verksamhet i system-och användarfrågor
• Planera och delta i utvecklings-och förvaltningsarbete
• Delta i ett flertal spännande projekt och aktiviteter, för närvarande bedrivs uppgradering till SAP H4S4.

KRAV

Kvalifikationer


• Du behöver ha flerårig erfarenhet av SAP som applikationsspecialist, lösningsspecialist, förvaltare, förvaltningsledare eller utvecklare
• Akademisk examen inom relevant område, t.ex. systemvetare eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God samarbetsförmåga
• God förmåga att skapa struktur, ordning och reda

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad, målinriktad och vill driva uppgifter framåt. Vi uppskattar att du har lätt för att ta egna initiativ och är ansvarstagande men att du också trivs med arbete i grupp och har en god förmåga att samarbeta.

Du har ett starkt IT-intresse och vill arbeta med förvaltning och utveckling av våra affärssystem. Du har ett stort intresse av att utvecklas verksamhetsmässigt såväl som tekniskt och du vill ta en roll som verkar mellan tekniken och verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Erfarenhet av SAP H4S4 eller SAP S4/HANA
• Erfarenhet av specifikt SAP HR/HCM
• Erfarenhet av att arbeta med agila ramverk
• Erfarenhet av projektledning eller förvaltningsledning
• Tidigare erfarenhet från Försvarsmakten eller från annan statlig myndighet alternativt erfarenhet från annan större organisation.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.

Sysselsättningsgrad: heltid

Anställningsform: tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas

Arbetsort: Enköping

I Försvarsmakten benämns befattningen Systemanalytiker.

 

För upplysningar om befattningen kontakta: Sektionschef Johanna Tunberg på telefonnummer 070-8485687

För upplysningar om rekryteringsprocessen kontakta: Karin Lind, HR-generalist  på 0171-158301

Fackliga företrädare:

SACO Per Hosinsky
OFR/S Niklas Karlsson
SEKO Matz Felix
Samtliga nås via växeln på 019-393500.

Välkommen med din ansökan senast 2023-09-08. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.