E-mobility Coordinator till OKQ8 Scandinavia

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar om tio år behöver vår affär förändras i grunden. Vi förstår det och omställningen till fossilfrihet har börjat. Vi vill leda den transformationen och hjälpa våra kunder att, utifrån sina förutsättningar, minska sina klimatavtryck. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!

Vi söker nu en koordinator till vårt affärsområde E-mobility. Är du en person som får saker att hända och som tycker om att jobba med flera olika arbetsströmmar samtidigt? Då kan denna spännande tjänst vara något för dig!

Som E-mobility Coordinator kommer du att stötta och utveckla vårt affärsområde E-mobility. I arbetet ingår att koordinera, sälja, agera säljstöd och driva drivmedels- och elbilsladdningsprodukten utifrån kommersiella, tekniska och miljömässiga förutsättningar. Vår ambition är att du ska hålla ihop våra interna processer och agera spindeln i nätet mellan kunder, leverantörer och interna nyckelpersoner.

Du kommer ingå i avdelningen Unmanned Sales, Fuel & Pricing och rapportera till Head of Unmanned Sales, Fuel & Pricing. Tjänsten är en tillsvidareanställning placerad på Sveavägen i Stockholm.

Dina primära arbetsområden:

- Koordinering, stöd och utveckling av interna processer
- Vara kundservices kontaktperson rörande E-mobility
- Mäta, analysera och följa upp försäljning, leverans och kundnöjdhet
- Koordinera leveransprojekt och agera fokusperson och säljstöd gentemot vår division B2B Sales.
- Ha löpande kontakt med, och uppföljning av, leverantörer
- Stötta vid framtagandet av säljmaterial till företagskunder och ansvara för säljmaterial och hemsida för privatkunder
- Ansvara för internt utbildningsmaterial
- Hantering av kunder och laddpunkter i ett ”back-end”-system samt agera administratör i systemet.
- Koordinera marknadsföring av E-mobility tillsammans med divisionerna B2B Sales, Retail & Associations och OKQ8 Bank.


Vi söker

Vi tror att du har en universitetsutbildning inom ekonomi, civilingenjörsutbildning eller motsvarande. Alternativt har du minst tre års erfarenhet inom säljkoordinering och affäruppföljning.

Vi tror att du även har ett intresse för hållbara transporter och elektrifieringen av transportsektorn. Vi ser att du som person är driven och har en god förmåga att ta egna initiativ.

I denna roll är det viktigt att skapa goda relationer och kontakter till både kunder, leverantörer och interna nyckelpersoner. Det är du som kommer agera spindeln i nätet mellan dessa parter. Det är därför även viktigt att du har en nyfikenhet på andra delar av organisationen – för att proaktivt kunna ta in information som kommer krävas i ditt arbete.

Stämmer detta in på dig? Ansök redan idag, urvalsprocessen kommer att ske löpande under perioden så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Erik Stenströmer Moglia via erik.stenstromermoglia@okq8.se

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.