E-tjänsteutvecklare Helsingborgs Stad

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Vad sägs om att gå längs havet på lunchrasten, med en vacker utsikt över Danmark och en havsbris mot kinden? Du kanske vill ha en flexibel arbetsplats där du kan jobba både platsoberoende och på kontoret? Eller vill du hellre vara med i en av landets största digitala utvecklingsresor? Ingen fara, hos oss kan du få allt samtidigt.

Digitaliseringsavdelningen har ett stort och framåtblickande uppdrag. Förutom att säkerställa en kvalitativ grundleverans av IT-miljö för 35 000 användare, ska vi bli verksamheternas och bolagens bästa partner i digitaliserings- och innovationsarbete.

Digitaliseringsavdelningen är organiserade inom Stadsledningsförvaltningen och består av enheterna Forskning och Utveckling, Innovation, Digitala Arbetsplatsen och Verksamhetslösningar. Totalt arbetar ca. 100 medarbetare här och ledningen består av en digitaliseringsdirektör, enhetschefer samt teamchefer.

Vi vill att du mår bra
Innan vi går in på vad vi jobbar med, så måste vi börja med det viktigaste: din hälsa. Vi vet att det allra viktigaste som finns för en organisation är medarbetare som trivs, som mår bra och som kan arbeta på ett hälsosamt och hållbart sätt. Därför har vi i staden flera förmåner som fokuserar på just din hälsa:


• I Helsingborgs stad får du 25 semesterdagar per år tills dess att du fyller 40, då du istället får 31 semesterdagar. När du har fyllt 50 får du 32 semesterdagar per år. Oavsett ålder ger vi dig dessutom möjligheten att byta ditt semesterdagstillägg mot extra ledighet, så att du kan få fem eller sex extra semesterdagar per år.
• Du kommer att ha flexibel arbetstid, vilket innebär en möjlighet att anpassa ditt schema så att det fungerar för dig och ditt privatliv.
• Vi vill att du håller dig frisk. Därför kommer du att få 3000 kronor per år i friskvårdsbidrag, som du kan använda på allt från massage och träningskort till minigolf, bowling och sportfiske.
• Vi har nyligen skaffat ett satellitkontor i Malmö som är möjlig för våra medarbetare att använda sig av, oavsett om du bor i Malmö eller bara är på besök. Läs mer om Malmökontoret.
• Vi vet att din pension är viktig. Hos oss har du därför möjligheten att löneväxla till din pension. Våra medarbetare har dessutom en möjlighet till arbetstidsminskning för äldre medarbetare, för att de som är 61+ år ska kunna arbeta kvar hos oss när de närmar sig pensionen. Som sagt, hållbarhet och hälsa är viktigt.

Arbetsuppgifter
Huvudsakliga arbetsuppgifter är att i kommunens e-tjänsteplattform bygga arbetsflöden, utveckla/konfigurera integrationer samt administration av plattformen. E-tjänsteplattform du kommer arbeta inom heter Abou och programmering ingår (IronPython och Javascript). Du kommer att arbeta tillsammans med kollegor där ni fördelar ansvaret för inkomna utvecklings-, support- och förvaltningsärenden av e-tjänster från stadens förvaltningar. Du kommer även att arbeta med framtagande och implementering av gemensamt arbetssätt.

Tjänsten tillhör teamet Datafabriken som ingår i Digitaliseringsavdelningen på Stadsledningsförvaltningen, teamet leds av Heidi Sundin.

Kvalifikationer
Som person ser vi att det är viktigt att du har en god förmåga att planera, prioritera och strukturera ditt arbete. Det är också viktigt att du har en god teknisk grund för att kunna se möjligheter och utmaningar i tekniken för att möta behoven från verksamheten och då lyfta upp dessa utmaningar till kollegor.

Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenhet av utvecklingsarbete och förvaltning av tekniska plattformar.

Du behöver ha en examen inom webbutveckling, programmering eller liknande, alt. motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande liksom projektarbete.

Vårt löfte till dig
Vi strävar efter att vara en av landets mest attraktiva arbetsgivare. Därför har vi en policy som beskriver stadens förväntningar på oss som medarbetare och ledare. Den handlar om att vilja lyckas, att skapa värde, att samspela och att leda sig själv. Som medarbetare hos oss är din utveckling viktig, och utvecklingen av stadens arbete går hand i hand med våra medarbetares personliga och professionella utveckling.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  28 februari

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.