Effektutvärderare till projektet Demokratisk digitalisering

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Projektets huvuduppdrag
Demokratisk digitalisering är ett kompetensförsörjningsprojekt som syftar till att öka den generella digitala kompetensen hos Arbetsförmedlingens anställda.

Verksamheten läggs upp för att möjliggöra evidensbaserad utveckling av kompetensutvecklingsinsatser. Inom ramen för projektet kommer insatsernas effekter på lärande och arbetsstrategier att utvärderas. Det är på så sätt både ett utvecklingsprojekt inom digital kompetensförsörjning och digitalisering, ett forskningsprojekt inom teknikförstärkt lärande, och ett forskningsprojekt om konsekvenser av humankapitalgenerering inom generell digital kompetens.

Verksamheten sker i samverkan mellan Arbetsförmedlingen och ett antal offentliga aktörer och i särskild samverkan med forskningsgruppen för teknikförstärkt lärande på KTH. Projektet delfinansieras av Svenska ESF-rådet. I uppdraget ingår även att förbereda för ett fortsättningsprojekt i form av en bred kompetenshöjande insats riktad till arbetssökande med behov av kompetensutveckling för att kunna tillgodogöra sig välfärd via digitala verktyg och kanaler. Även här är fokus på generell digital kompetens men också på digital tillit, och verksamheten avses ske i samverkan mellan olika offentliga aktörer och att läggas upp så att den blir utvärderingsbar.

Ansvar och uppdrag för rollen som Effektutvärderare
Tillsammans med delprojektledaren för utveckling och utvärdering ansvarar du för att projektets utformning och implementering möjliggör att projektets forskningsfrågor kan besvaras. Dina arbetsuppgifter inkluderar därför utformning och kvalitetssäkring av effektutvärderingens upplägg, där du föreslår och bedömer upplägg för att möjliggöra analyser av projektinsatsernas effekter på lärande och konsekvenser av lärande i form av beteendeförändringar och arbetsresultat.

Du räknar på statistisk styrka i valet av experimentdesign och arbetar kreativt och analytiskt för att verksamheten på bästa sätt ska ge förutsättningar för utvärdering. Du agerar även proaktivt och flexibelt för att ta fram utvärderings- och uppföljningsupplägg som i möjligaste mån bidrar positivt till verksamheten. Dina arbetsuppgifter inkluderar därför även aktivt deltagande i utformningen av den datainsamling som behövs för resultatredovisning och forskningsprojekt på kort och lång sikt.

Du samarbetar nära med övriga roller inom utvecklings- och utvärderingsteamet samt med forskare knutna till projektet. Du bidrar med din kompetens inom statistik och utvärderingsmetodik i utformandet av uppföljningsunderlag som stöttar den övriga projektverksamheten. Du sätter dig in i forskningsområdet och utformar tillsammans med delprojektledaren muntlig och skriftlig kommunikation om projektets uppföljnings- och utvärderingsresultat. Du är van att sammanställa och strukturera stora mängder information, att analysera och omvandla teori till praktik. Du gör nödvändiga prioriteringar för att nå uppsatta mål.

Grundläggande krav för tjänsten
- Högskoleutbildning som innehåller statistik och utvärderingsmetodik, exempelvis inom nationalekonomi eller något civilingenjörsprogram.
- God kompetens i kvantitativ analys
- Erfarenhet av att använda statistiska metoder som verktyg i problemlösning
- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten
- Teoretisk kompetens i experimentdesign
- Erfarenhet av att lägga upp, genomföra och analysera randomiserade studier
- Erfarenhet att arbeta med frågor kopplade till lärande, digitalisering, eller arbetsmarknadspolitiska insatser
- Erfarenhet av att förklara komplex information till olika typer av målgrupper

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse till och med 28 feb 2023. Placeringsorten är enligt överenskommelse.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-12-27.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. För den här tjänsten kan arbetsprov i form av exempelvis publicerade artiklar komma att inhämtas.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.