Efterlängtad Marketing Tech/Content specialist

Marketing Tech/Content specialist
Vi har en fantastisk kollega som heter Erik. Erik jobbar som Marketing Technical lead hos oss på Randstad. Ganska många av oss lekmän (åtminstone när det kommer till marknadsfrågor) ute i verksamheten vet inte exakt vad det är Erik gör – men vi vet att det är bra. Vi vet också att vi inte klarar oss utan det han dagligen bidrar med och därför är det otroligt angeläget att hitta en lika skicklig content specialist som vill komma in och axla hans roll under hans föräldraledighet under ca 12 månader. Vi hoppas också kunna erbjuda ”rätt” person en fortsatt plats hos oss efter detta.

Som Content specialist och Marketing Technical lead hos oss på Randstad är du marknadsavdelningens digitala ”spindel i nätet”. Då menar vi alltså inte "spindel i nätet" som i bemärkelsen ”personen som förväntas kunna lösa och svara på allt”, utan att du kommer att ansvara för analys, intern rapportering och implementering av mätning på våra webbplatser och i våra marketingverktyg, där du blir en avgörande resurs för att förbättra vår leverans.
Ja, du fattar – du kommer vara ganska ovärderlig för oss!

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer bland annat att omfatta att tillsammans med dina sju framtida (underbara) kollegor på marknadsavdelningen driva arbetet i vårt Marketing automationverktyg HubSpot, för att förse våra säljare med leads och våra rekryterare med kandidater (vilket i stort sett utgör grunden på vilken vi bygger nästan hela vår verksamhet).
Din roll, utöver automatisering, optimering och uppföljning, är även att vara ett stöd i publiceringsarbetet och att säkerställa att vårt content konverterar så bra som möjligt.
Dessutom ingår att driva sökmotorsmarknadsföringen tillsammans med vår externa byrå och ha kontakt och dialog med våra övriga leverantörer inom extern annonsering

Vilka är vi?
Vi på Randstad tror på konceptet människan i centrum – vilket inte känns helt slumpartat eftersom det är just människor vi arbetar med varje dag. Vår målsättning är att ge människor meningsfyllda arbeten oavsett om det är en start i karriären - eller fortsättning på den som är, precis som Randstad gjort sedan 1960. Här arbetar vi med framåtriktad HR, människor och utveckling - hos och tillsammans med våra kunder. Det är detta vi brinner för! Som en produkt av detta arbete utsågs vi i september 2017 till världens bästa HR-företag(!) i social hållbarhet enligt Dow Jones Sustainability Index ("DJSI"). På huvudkontoret i Stockholm sitter vi tillsammans på Regeringsgatan 65 i absoluta city och i Göteborg (där du ibland kommer befinna dig) sitter vi också i city, i lokaler som är helt nyrenoverade. Lokalerna i Stockholm är förresten inte så pjåkiga de heller.

Vem är du?
Vi tror att du har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis marknadsföring/kommunikation och ett brinnande tekniskt intresse, inte inom kyl- och ventilationsteknik, utan med fokus på just webben. Vi ser gärna att du har ett par års erfarenhet av att ha arbetat med uppgifter som liknar de vi beskriver. Vi arbetar med Google Analytics 360’s produktsvit och du bör ha erfarenhet av både Analytics och Tag Manager, och gärna även Datastudio, Apps Script, BigQuery och andra produkter inom sviten. Vidare har du god förståelse för CSS, HTML och Javascript. Meriterande är om du har erfarenhet av SQL och databaser och självklart gärna vårt eget Hubspot eller andra marketing automation-verktyg.

För att lyckas i rollen bör du vara analytisk, lösningsorienterad, snabbtänkt och har förmåga att arbeta i en föränderlig miljö. Du bör ha god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska i såväl tal som skrift, då rollen förutsätter att man på ett fullgott sätt kan kommunicera med intressenter inom både den globala- och den svenska organisationen.

Arbetsgivare: Randstad

Omfattning: Heltid, föräldravikariat med start omgående och ca 12 månader framåt. Efter detta hoppas vi kunna erbjuda fortsatta möjligheter tillsammans med oss.

Ort: Stockholm med resor till Göteborg kommer att förekomma.

Sista ansökningsdag: 2018-02-16. Observera dock att urval och intervjuer kommer att ske löpande då vi gärna vill ha Eriks vikarie på plats så snart som möjligt (så att ni hinner bekanta er med varandra och Erik hinner ge dig alla insider-tips). Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

För information: Varmt välkommen att kontakta Angelica Gustafsson, rekryterare på e-post: angelica.gustafsson@randstad.se