Eftermarknadschef inom teknik/industri

Experis erbjuder kompetensförsörjning av chefer och specialister – via konsultverksamhet,
rekrytering och projektlösningar. För att kunna sätta oss in i våra kunders och kandidaters behov har vi fyra specialistområden; Engineering, IT, Executive och Finance, men vi kan även hjälpa till inom exempelvis Sales & Marketing. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om människans potential får vi såväl individer som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 30-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över.




Rekryteringen görs i samarbete med Experis.

Arbetsbeskrivning
Den blivande eftermarknadschefen är en person som har blicken mot horisonten, har en klar målsättning och trivs med att arbeta med ett stort eget ansvar.
Din viktigaste arbetsuppgift är att utveckla deras affärsområde, Eftermarknad. De har viljan, medlen och organisationen för att växa, nu letar de efter dig som är villig att anta utmaningen att hålla i rodret.
I jobbet som eftermarknadschef besöker du deras leverantörer i Europa några gånger per år och har en tät dialog med leverantörerna. I de fall det förekommer sköter du de kommersiella förhandlingarna med leverantörerna.
Du är en del av ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. Du ingår även i ett nordiskt team.
I dagsläget har du personalansvar för ca 20 personer och bland dessa är det många tekniker. Du ska motivera de så att de har en fortsatt personlig utveckling och så att de levererar en hög kvalité och service. Även se vilka möjligheter det finns till att utveckla serviceavdelningens erbjudande.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och lämplig bostadort är någonstans i Småland.

Vem är du?
Du har en ekonomisk/teknisk bakgrund och en gedigen erfarenhet från industrin, gärna med tidigare erfarenhet av eftermarknad. De ser gärna att du har erfarenhet av B2B- försäljning och av långvariga kundrelationer. Du är analytisk och noggrann, har ett skarpt affärssinne och driv.
Du drivs av att driva och utveckla ett befintligt affärsområde både vad gäller rutiner och framförallt kommersiellt.
Som ledare tror de att du kan inspirera dina medarbetare och ha ett förtroendeingivande förhållningsätt. Ge medarbetarna den ledning de behöver så de kan utnyttja sin fulla potential.
Du har goda kunskaper i att kunna kommunicera på engelska i tal och skrift, tyska är meriterande.

Kontaktperson
Ansök via www.experis.se på jobid:887960. För mer information kontakta Experis rekryteringskonsult Thomas Andersson på 016-15 57 33 eller på thomas.andersson@se.experis.com.
Intervjuer kan ske löpande, så välkommen in med din ansökan inom kort.