Eiraskolan söker Lärare i spanska, franska eller tyska till språkval åk 6

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Eiraskolan är en välfungerande innerstadsskola med elever från förskoleklass till årskurs 6 belägen på
östra Kungsholmen med närhet till kommunikationer, stadens kulturutbud och parker.

Vi har goda
resultat vad gäller kunskaper och trygghet och högt söktryck.
Vi arbetar i årskursindelade arbetslag i en lärande organisation där en mötesstruktur underlättar effektivt
arbetslagsarbete och skolövergripande utvecklingsarbete. Vi har tre paralleller i alla årskurser. Här får du en arbetslagstillhörighet och
du får utvecklas i din yrkesroll med kollegial samplanering och ett öppet klimat där vi alla lär av
varandra genom att lyfta goda exempel från verksamheten. På Eiraskolan arbetar alla professioner
systematiskt med att utveckla undervisningen i ett heldagsperspektiv. Detta för att nå alla elevers
rättighet till utbildning och samtidigt värna om allas arbetsmiljö.
Vi har en lyhörd skolledning, ett välfungerande elevhälsoteam och fina resultat på medarbetarenkäter.
Här finns en trivsam och utvecklande arbetsmiljö. Våra fokusområden det läsår som gått har varit
differentierad undervisning utifrån ett heldagslärande, digital utveckling och Ledning och stimulans som ett
aktivt arbete i arbetslaget med stöd från specialpedagogerna.
Läs mer på http://eiraskolan.stockholm.se/

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en lärare med behörighet för undervisning i franska, spanska eller tyska i åk 6 på Eiraskolan.
Tjänsten är en deltidstjänst med undervisning. 2x40min/v vilket gör den mycket lämplig för dig som studerar.
Kvalifikationer
Till denna tjänst söker vi en lärare som har legitimation och är behörig i franska, tyska eller spanska för åk 6.
Du ska ha god kunskap och erfarenhet av att arbeta med digitalisering.
Du ska ha erfarenhet av betygsättning i åk 6.
Som lärare på Eiraskolan är det viktigt att du:
• Leder och organiserar undervisningen så att en trygg lärandemiljö grundad på ömsesidig respekt och
samarbete skapas.
• Ser formativ bedömning som en naturlig utgångspunkt för undervisningen.
• Gör eleverna delaktiga i planeringen och utvecklar elevernas förmåga att lära, självständigt likaväl som
tillsammans med andra.
• Reflekterar över det praktiska arbetet på ett systematiskt sätt, både enskilt och tillsammans med
kollegor.
• Ser det kollegiala lärandet som en självklar utgångspunkt för att skapa ny och fördjupad kunskap.
• Planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt.
• Har god vana att arbeta med IKT i undervisningen.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt i din
yrkesroll. Du är driftig, kreativ och klarar att arbeta självgående men trivs i nära samarbete med andra.
När en situation behöver lösas gör du det på ett flexibelt, följsamt och konstruktivt sätt. Genom ditt goda
omdöme, utåtriktade och sociala sätt har du lätt att skapa och upprätthålla goda relationer med elever,
kollegor och vårdnadshavare.
Du har skapat dig en god förståelse kring hur man tar till sig kunskap och är medveten om människors
olika förutsättningar. Du leder och motiverar dina elever så att du skapar engagemang och delaktighet.
Du som är nyexaminerad lärare har rätt till en mentor under ditt första år, introduktionsperioden. Låt dig
inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling för utveckling av och stöd i undervisningen. Som lärare i Stockholms stads skolor har du även möjlighet till såväl handledning som coachning, och vi
satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat. Läs mer på www.pedagogstockholm.se
I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.
Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som
arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons
kompetens och därmed motverka diskriminering.

Kvalifikationer







Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.