Ekonom

SVEALANDSTRAFIKEN – EN STOLT SAMHÄLLSBYGGARE

Svealandstrafiken är ett aktiebolag som ägs av Region Västmanland och Region Örebro Län. Vår uppgift är att planera och utföra linjelagd trafik med buss i båda länen och detta gör vi på uppdrag av Kollektivtrafikmyndigheterna i Västmanland och Örebro. Vi kör såväl stadstrafik som regiontrafik, antingen i egen regi eller via någon av de underentreprenörer som vi har avtal med. Vi är navet mellan våra ägare och resenärerna. All busstrafik bedrivs under två olika tjänstevarumärken som regionerna ansvarar för: VL i Västmanland och Länstrafiken i Örebro.

Vi har 1050 medarbetare och 325 bussar fördelat över båda regionerna. Mångfald är viktigt för oss och i vårt bolag finns medarbetare från jordens alla hörn. Även om vi har en bit kvar så är vi stolta över att vara bland de företag i branschen som har störst andel kvinnliga medarbetare.

Beskrivning av arbetsplatsen
Svealandstrafiken har under det senaste året i det närmaste fördubblat sin verksamhet med stora trafikstarter i Örebro län under 2019 och 2020. Under 2021 har bolaget även utökat sin fastighetsverksamhet i och med förvärv av 9 bussdepåer i Örebro län. Bolaget befinner sig i en tillväxtfas och omsätter för närvarande ca 1 miljard. Vi stärker nu upp vår ekonomiavdelning med en ekonom.

Placering: Örebro eller enligt överenskommelse. Bolaget har ett delat huvudkontor där ekonomiavdelningen har medarbetare både i Örebro och Västerås. Bolagets totala verksamhet finns utspridd över Örebro län och Västmanlands län vilket innebär att rollen ställer krav på en hel del resor i tjänsten.

Anställningsdatum: enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter
Som ekonom inom bolaget kommer du bland annat att;

• Stödja verksamhetens chefer i arbetet med budget, prognos och uppföljning. Ett specifikt område är fastighet.
• Ekonomiskt redovisa, följa upp och rapportera projekt, både externt finansierade och interna.
• Arbeta bolagsövergripande med investerings-, likviditets- och finansieringsfrågor
• Stödja redovisningsfunktionen
• Samordna det bolagsövergripande arbetet med försäkringar
• Stärka verksamhetens förståelse för ekonomi, skapa ökad ekonomisk kontroll och ta fram bra beslutsunderlag
• Utveckla och förvalta bolagets systemlösningar för budget, prognos, uppföljning och rapportering och därmed ingå i bolagets generella digitaliseringsarbete
• Utveckla bolagets modeller, metoder och rutiner för ekonomisk styrning och uppföljning

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande dokumenterad erfarenhet tillsammans med flera års erfarenhet av liknande roller. Systemvana är viktigt liksom goda kunskaper i Excel.

För den här rollen är det meriterade om du har bakgrund inom fastighetsekonomi.

Du behärskar engelska språket i tal och skrift då redovisning av EU-projekt kan komma att ingå i arbetsuppgifterna.

Vi söker dig som trivs med att ha ett brett kontaktnät ute i verksamheten och som drivs av att påverka och göra skillnad. Du är pedagogisk och kommunikativ och stimuleras av att ditt arbete leder till en bättre ekonomisk förståelse och ökad kontroll. Då rollen innebär både strategiskt och operativt arbete är det viktigt att du har förmåga att dyka ner i detaljer utan att för den skull tappa helhetsperspektivet. Du trivs med att ifrågasätta och utmana befintliga arbetssätt men är samtidigt en doer som inte tvekar att själv kavla upp ärmarna för att få saker gjorda. Då rollen innebär mycket kontakter på olika nivåer är samarbetsförmåga liksom viljan att skapa goda relationer avgörande för hur du kommer att lyckas.

Då ekonomiavdelningen är ett litet team så är det viktigt att du är en lagspelare och att du självständigt kan ta för dig av våra gemensamma utmaningar i avdelningens och bolagets tillväxtresa.

B-körkort.

Vi erbjuder
Ett intensivt och intressant arbete i en bransch i utveckling. Vi ger dig en gedigen introduktion till rollen, bolaget och branschen och sedan fortlöpande kompetensutveckling.

Är det dig vi söker?
Välkommen med din ansökan i form av cv och personligt brev senast den 20 oktober 2021.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi arbetar för en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande.

Vi undanber oss all form av rekryterings- och annonseringshjälp.