EKONOM med HR-ansvar - Scandic i Värnamo

Vare sig du välkomnar gäster till ett av våra 121 hotellrum eller till våra 7 konferenslokaler så kommer du konstant möta besökare från hela världen. Till Scandic Värnamo kommer våra gäster bland annat bo, lobbyjobba, njuta av en AW eller för att uppleva en oförglömlig middag i Proseccobaren eller Sinatrabaren. Hos oss kommer du att arbeta med kollegor som vet vad det lilla extra för gästen innebär och tillsammans skapa de bästa gästupplevelserna. Läs gärna mer om Scandic Värnamo, www.wineanddesign.se eller www.scandichotels.se/varnamo.

I denna roll som EKONOM med HR-ansvar blir vår expert på ekonomi, redovisning, HR frågor och arbetsrättsfrågor och agerar som rådgivare till ledningen. Du sammanställer ekonomisk information från våra olika avdelningar och presenterar resultat och prognoser. Här vill vi att du analyserar det ekonomiska resultatet och ser till att verksamhetsledningen får den ekonomiska information som behövs för att fatta beslut och utveckla verksamheten. Vi kommer under nästa år att byta affärssystem till Fortnox och här kommer du vara den drivande länken i denna process och vår interna specialist på ekonomisystemet. I din HR roll finns du som ett stöd i organisationen för våra medarbetare, du är den som har koll på arbetsrättsfrågor, lönefrågor samt sköter generella administrativa uppgifter. Rapporterar gör du till vår hotellchef och det finns en gedigen introduktionsplan och bredvidgång för dig samt tydliga rutiner, verktyg och mallar som vägledning i ditt arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Löpande bokföring
• Ansvara och utföra hela flödet från reskontra till månadsbokslut
• Inköp & fakturahantering
• Medverka och ansvara för inventering
• Upprätta månadsrapporter och presentera i ledningsgrupp
• Upprätta årsredovisning och vara kontaktperson för revisorerna
• Löneutbetalning, skicka fil till Kontek
• Hjälpa till vid rekrytering och onboarding
• Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
• Ansvar för arbetsmiljörutiner, rehabilitering och dokumenthantering
• Hantera långtidssjukfrånvaro och ansvara för rehabilitering vid behov
• Att följa Scandics Code of Conduct, övriga policys och rutiner
• Att verksamheten bedrivs enligt gällande regler och lagstiftning
• Systematiskt Arbetsmiljöarbete tillsammans med ledningen
• Ingå i hotellets lokala krisorganisation och delta i hotellets krisgruppsarbete

Du erbjuds en varierande tjänst där du får både utveckla och påverka strukturer och processer i kombination med att motivera och coacha medarbetare i hela organisationen. Du kommer att arbeta i en fantastisk miljö med spännande utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Hos oss blir du en ambassadör och en självklar del av Scandic Värnamo där vi arbetar tillsammans för att överträffa våra gästers förväntningar!

DIN PROFIL
För att lyckas i rollen ser vi att du har flerårig erfarenhet inom ekonomi. Vi tror att du har haft en roll med helhetsansvar där du arbetat med redovisning, bokslut och analyser. Det är meriterande om du tidigare haft HR ansvar men det viktiga är att du har ett intresse av att utvecklas inom HR. Du har en förmåga att fokusera på detaljer samtidigt som du kan lyfta blicken och se till helheten. Som person är du lösningsorienterad, serviceminded och trivs i en roll där du får driva förändring. Då du har kontakt med många personer i organisationen är det en förutsättning att du har lätt för att samarbeta och skapa förtroende i organisationen. Du motiveras av att utveckla processer och verktyg som skapar en attraktiv arbetsplats. I övrigt vill vi att du har god datorvana samt goda kunskaper i svenska och engelska.

Varmt välkommen med din ansökan till Scandic Värnamo!

KONTAKT
I denna rekrytering samarbetar Scandic Värnamo med FindMood. Du ansöker till tjänsten med CV och personligt brev på www.findmood.se. Ansvarig rekryterare är Sanna Thituson, hör gärna av dig med frågor under processens gång till sanna@findmood.se eller 070-23 63 925. Urvalsarbetet beräknas påbörja under vecka 3/4.