EKONOM, Ref nr 337

ÖSTERSUNDS KOMMUN KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN söker till Vinterstaden Östersund är upplevelsemetropolen i hjärtat av naturen, med fjäll runt knuten och evenemang i världsklass. Här varvas aktivt friluftsliv med utvecklande arbetsliv, det är nära till jobb, vänner och skola. Men Östersund är också den expansiva universitetsstaden, där forskning och näringsliv utvecklas tillsammans, samtidigt som nya stadsdelar uppstår och utbuden breddas. Östersund är spännande nu, och du är välkommen att växa med oss! Vi söker en ekonom till område ledning/styrning som tillhör kommunledningsförvaltningen. Att vara ekonom i en kommunal förvaltning är ett varierande arbete med möjlighet till utmaningar. Tjänsten ska på ca 50 % svara för ekonomstöd till kultur och fritidsnämnden vilket innebär budget, uppföljnings och bokslutsarbete. På ca 50 % ska tjänsten svara för stöd till projektledare inom kommunstyrelsens egen verksamhet med betoning mot stöd i ett antal strukturfonds-, Interreg respektive övriga projekt. I detta uppdrag ligger även att svara för kompetens om vilka redovisningskrav som respektive projekt måste uppfylla. Inom båda uppdragen ligger även att utveckla effektiva administrativa rutiner (avser både ekonomirutiner och effektivt IT-stöd). Arbetet sker både självständigt och i samarbete med ekonomer och medarbetare på förvaltningen. Kvalifikationer: Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot ekonomi, IT samt projektstyrning. Du har erfarenhet av arbetsområdet. Gärna erfarenhet av offentlig verksamhet och kunskap om regler för strukturfondsansökningar. Du är van att arbeta självständigt och ta egna initiativ, men gillar även att samarbeta. Du har en analytisk förmåga och är bra på att uttrycka dig i tal och skrift gärna även på engelska. Det är en fördel om du har förmåga att förklara ekonomi på ett enkelt sätt dvs en pedagogisk förmåga och känsla för verksamhetens behov. Tjänsten: Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Östersunds kommun har som mål att öka mångfalden, därför värdesätter vi den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.