Ekonom till Alert Senior i Västerås

Vill du vara med att forma och utveckla en ny roll i ett företag under stark tillväxt? Du ges här möjlighet att i ett företag med korta beslutsvägar leda och driva vårt ekonomiarbete så att vi når våra tillväxt- och lönsamhetsmål. 

Alert Senior är ett bemanningsföretag som anlitar pensionärer för att utföra hushållsnära tjänster med ROT- och RUT avdrag samt bemanna uppdrag hos företag. Företaget grundades 2014 och finns idag representerade främst via franchisetagare på flera orter i landet. Vi har en uttalad tillväxtstrategi med målsättning att växa kraftigt de närmaste åren. Vi blev 2019 utnämnda som DI Gasell vilket innebär att vi är ett av Sveriges snabbast växande företag.





Rollen som Ekonom

Som ett steg i vår tillväxtresa söker vi en ekonom som vill vara med att strukturera, förbättra, förenkla och utveckla våra ekonomiprocesser så att vi når våra tillväxtmål. Du kommer jobba med löpande redovisning, lönehantering, rapportering av moms och skatt, sammanställa månads- och årsbokslut. Du kommer även stödja ägarna och franchisetagarna med ekonomiska analyser, budget och prognosarbete samt likviditetsprognoser.



Vi är ett fåtal personer på kontoret så rollen kommer även innehålla andra arbetsuppgifter som exempelvis hantering av anställningsavtal men även andra administrativa arbetsuppgifter. Du rapporterar till ägarna och ingår i ledningsgruppen.

Vem är du?

För att du ska trivas i vår organisation ser vi att du är drivande, förändringsbenägen och har en god förmåga att genomföra dina tankar och idéer. Du har ett prestigelöst och ödmjukt förhållningssätt samt har en god kommunikativ förmåga och är lätt att samarbeta med. Du bidrar i vår ledningsgrupp med ditt driv och din analytiska förmåga.



För att lyckas i rollen har du jobbat några år med liknande arbetsuppgifter, exempelvis på en redovisningsbyrå eller på ett annat mindre företag och vill nu tag ett eget ansvar för att utveckla en ekonomifunktion.



Mer om Alert Senior

Vi drivs av att jobba med människor, få vara med och utveckla och att se kraften i när många individer jobbar mot samma mål. Det är inspirerande att bygga ett varumärke med entreprenörer och inte bara med egen personal – Därför har vi valt franchise!



Vår personal har lång arbetslivserfarenhet och hög kompetens. Pensionärer håller vad de lovar, har stor yrkesstolthet. När vi frågar varför de vill jobba extra hos oss så svarar de allra flesta att de vill känna sig behövda och ha möjlighet att själva bestämma hur mycket de vill jobba. Därför har vi valt att jobba med pensionärer!

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad. Både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av Alva Labs genomför vi en objektiv rekryteringsprocess. Testerna tar ungefär 10-20 minuter vardera.



Låter detta intressant för dig? Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan, gör detta så fort som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Anders hos Norén & Lindholm på 070-77 88 743.



Varmt välkommen med din ansökan!