Ekonom till avdelning planering och analys

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget för området planering, uppföljning, analys och ekonomi är att ansvara för att leda och samordna Göteborgs Stads strategiska planering och uppföljning. Området ansvarar också för utövande av uppsiktsplikt över stadens verksamheter.

Avdelningen planering och analys är en av tre avdelningar inom området och består idag av 16 medarbetare. Avdelningens övergripande uppdrag är att säkerställa och leverera god styrinformation genom planering och analys. Avdelningen ska ansvara för att förvalta och utveckla stadens gemensamma processer för budget/planering avseende verksamhet (inkl. mål och uppdrag), HR, statistik, strategisk lokalförsörjning samt ekonomi.

Vi söker nu en kvalificerad ekonom till vårt team. Hos oss får du arbeta med utmanande, spännande uppdrag som påverkar stadens processer för planering och analys. Detta tillsammans med kunniga kollegor.

Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg.

Uppdraget omfattar att arbeta främst inom ekonomiområdet. Arbeta med analyser och bedömningar av ekonomiska förutsättningar för kommande år i stadens budgetförutsättningar. Deltaga i arbete med årsredovisning och delårsrapporter samt löpande uppföljning och analys av nämnder och styrelsers ekonomi. Som ekonom ansvarar du för att på en kommunövergripande nivå hantera varierande uppgifter och ärenden, ofta med fokus på ekonomi- och verksamhetsstyrning. Arbetsuppgifterna kan variera över tid och tex innefatta arbete med frågor kring investeringsstyrning, digitalisering mm. Du ingår i olika team såväl inom området som kontoret och utarbetar, leder och samordnar beredning av beslutsunderlag till kommunstyrelse och kommunfullmäktige.

Området och avdelningen arbetar i nära samverkan med stadens förvaltningar och bolag. Detta ger goda möjligheter till helhetssyn på Göteborgs stad, dess organisation och verksamhet. Arbetet innehåller utmanande uppgifter med hög komplexitet där överblick och helhetssyn är viktigt. Du har stor påverkan på arbetssätt och har goda möjligheter till utveckling av den egna kompetensen


KVALIFIKATIONER
För uppdraget krävs att du har akademisk examen med inriktning mot ekonomi eller något som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.

Du har flerårig erfarenhet av arbete med styrning, ledning och uppföljning i offentlig verksamhet och god kunskap om ekonomistyrning samt erfarenhet av utredningsarbete. Kunskaper och intresse för makro- och nationalekonomiska frågor ser vi också som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från förvaltning och/eller bolag utifrån ett strategiskt ledningsperspektiv. Gärna med bakgrund inom det sociala området och- eller utbildningssektorn. Det är en merit om du haft en liknande roll med kommunövergripande placering och att du har kunskap om kommuners finansiering med skatteintäkter och kommunal utjämning.

Som person har du förmåga och intresse för att ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du är en samverkare med en god förmåga att fånga och analysera komplexa sammanhang. Du skapar drivkraft och delaktighet i de uppdrag du leder eller samordnar. I ditt arbete är du lösningsorienterad, strukturerad, prestigelös och van att leverera inom snäva tidsramar.

Vi tillämpar testning som en del av vårt urvalsarbete och kommer att intervjua löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.