Ekonom till OKQ8 Supply Chain Fuels

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill leda utvecklingen i branschen genom att driva förändring och arbetar aktivt för att minska vårt eget klimatavtryck, såväl som att hjälpa våra kunder att göra bättre och mer hållbara val utifrån sina förutsättningar. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa!

I rollen som redovisningsekonom inom Supply divisionen ansvarar du i huvudsak för det ekonomiska flödet från leverantör till depå gällande drivmedel.

Arbetet innebär att du följer upp, analyserar och självständigt hittar lösningar inom supply området, samt strävar efter att ständigt förbättra arbetssätt och processer. Du tillhör avdelningen Planning & Stock Control som arbetar skandinaviskt, där du har 6 kollegor och rapporterar till Manager Planning & Stock Control.

I din roll skall du i nära samarbete med andra avdelningar säkerställa bolagets ekonomiska flöde av drivmedel. Arbetet innefattar många kontaktytor såväl internt som externt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

-
Hantera inkommande fakturor

-
Administrera inköp

-
Finansiell avstämning och bokföring

-
Finansiell månadsrapportering och uppföljning

-
Myndighetsrapportering


Vi söker

Vi söker dig som är

- Analytisk
- Noggrann
- Beslutsam, kunna prioritera och växla fokus mellan helhet och detalj
- Numerisk lagd och van användare av Excel
- Lagspelare
- Genuint intresserad av att flöden och processer
- Gillar att jobba med ständiga förbättringar

För att lyckas i rollen som ekonom inom supply chain fuels ser vi att du har en akademisk examen inom ett relevant område, eller motsvarande kunskap förvärvad genom yrkeserfarenhet. Vidare ser vi även att du har en god affärsförståelse. Erfarenhet från drivmedelsbranschen är meriterande. Organisationen genomgår förändringar kopplat till systembyten och arbetssätt och därför ser vi att den lämpliga kandidaten motiveras av detta och har en vilja att vara med på den resan.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marie Biberg via telefonnummer +46 70-799 02 64 alternativt marie.biberg@okq8.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta HR Business Partner Henrik Stålnacke henrik.stålnacke@okq8.se

Varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande med sista ansökningsdag 27 november.

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.