OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Finspångs kommun har drygt 21 000 invånare. Kommunen är organiserad i sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Våra största verksamhetsområden är skola och barnomsorg samt vård och social omsorg och vi arbetar även med samhällsbyggnadsfrågor, kultur- och fritidsfrågor med mera. Finspångs kommun har ca 1600 anställda.
Näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.
ARBETSUPPGIFTER
Huvuduppgiften är att arbeta med och stödja sektor vård och omsorg med planering, prognoser och ekonomisk uppföljning.
Du kommer att bistå ledningsgruppen för sektorn med det övergripande ekonomiska arbetet såsom resursfördelning, budget, bokslutsarbete, internkontroll, resursutnyttjande och verksam-hetsanalyser. Du har även denna roll gentemot bemanningscentralen som finns inom ledningsstaben.
Du kommer att delta i utredningsarbete samt ge stöd i ekonomiska frågor gentemot enhetschefer och administratörer.
Som ekonom hos oss kommer du också att delta i den kommunövergripande utvecklingen med ekonomistyrning och verksamhetsstöd. Att utveckla arbetet med personalekonomi är en sådan fråga.
KVALIFIKATIONER
Högskoleutbildning inom ekonomi är ett krav, gärna med inriktning mot ekonomistyrning.
Du har goda kunskaper i Office-paketet.
Vi söker dig som vill arbeta med förändringsarbete. Du ser det som en utmaning att hitta enklare arbetsprocesser.
Du är kommunikativ och besitter en pedagogisk förmåga att förklara ekonomiska samband så att en lekman förstår.
Andra egenskaper du besitter är:
- god initiativförmåga
- god förmåga att arbeta självständigt
- god förmåga att samarbeta
- god analytisk förmåga
- hög integritet
Det är meriterande att ha:
- arbetat i en politiskt styrd organisation
- erfarenhet från äldreomsorg och/eller sjukvård
- erfarenhet från personalekonomifrågor
- erfarenhet av ekonomisystemet Raindance
ÖVRIGT
Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner mot bruttolöneavdrag, rabatter och andra erbjudande av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.
För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.
Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.
I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Kontaktpersoner på detta företaget
Ekonomichef Anette Asklöf
0122-85025
Bemanningscentralen
0122-85270
Administratör Yvonne Nielsen
0122-85497
Enhetschef Josefin Linde-Axelsson
0122-85498
HR-chef Helén Wallman
0122-852 13
Kommundirektör Anders Axelsson
0122-85047, 070-2786200
Chef för kansli- och kommunikationsavdelningen Åsa Rundgren
0122-850 13
Enhetschef Karin Nilsen
0122-854 98
Administratör Yvonne Nielsen
0122-854 97
Bemanningsplanerare Nina Goding
073-0776556, 0122-85272