Ekonomi- och HR-administratör

Medelpads Räddningstjänstförbund består av medlemskommunerna Sundsvall, Timrå och Ånge. Inom förbundet finns två heltidsstationer och nio deltidsstationer (RIB-stationer). Totalt servar vi cirka 125 000 personer med räddningstjänst dygnet runt.
Vi är också med och bygger upp en starkare operativ förmåga och har ett samarbete som kallas Räddningsregion Mittnorrland som omfattar Västernorrlands, Jämtlands och delar av Västerbottens län.
I Medelpads Räddningstjänstförbund är vi varandras arbetsmiljö och jobbar efter vår värdegrund: vi visar omtanke, vi söker kunskap och vi skapar trygghet.
Som ekonomi- och HR-administratör tillhör du avdelningen Verksamhetsstöd. Inom verksamhetsstöd finner du förutom ekonomi och HR också kommunikation, IT med mera.
Om tjänsten
I din roll som ekonomi- och HR-administratör kommer du att bistå organisationen med service kopplad till ekonomiadministration, fakturering, avstämning, månadsrapporter, lönefrågor, kollektivavtal och upphandling.
Vem är du
Du har tidigare erfarenhet av ekonomi och en god förståelse för hela kund- och leverantörsreskontraprocesserna och har lätt för att sätta dig in olika system. Du har relevant eftergymnasial utbildning och några års erfarenhet inom ekonomi och HR-administration.
För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara noggrann och ansvarsfull men också pedagogisk för att kunna bistå våra chefer och medarbetare med bästa tänkbara service inom ditt område. Du trivs i en omväxlande och administrativ roll. Du har förmåga att vara självdrivande och självständigt kunna prioritera och planera ditt arbete. Du är flexibel och lösningsorienterad och tycker att det är roligt och stimulerande med många processer i rullning samtidigt
Som person är du noggrann, prestigelös och har viljan att lära dig nya saker. Du uttrycker dig väl i tal och skrift.
Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 3 oktober 2022.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 juni 2022 via denna e-tjänst: https://e-tjanster.sundsvall.se/ansokan-ekonomi-hr-admin-mrf
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
Vi tackar nej till erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.