Ekonomi- och personalchef till Oxceed

Om Oxceed

Oxceed är ett SaaS och fintech-bolag som erbjuder en molnbaserad tjänst som ger små och medelstora företag bättre överblick över sin ekonomi och gör det enkelt att skapa finansiella rapporter och beslutsunderlag. Genom att integrera Oxceed med sitt affärssystem kan företag visualisera och analysera aktuella bokföringsdata i realtid.

Oxceed grundades 2015 av Torulf Lundgren, Johan Thorberg och Carl Frostgård. Med bakgrund inom business intelligence och performance management såg grundarna en lucka i marknaden där det saknades en molnbaserad mjukvara som kunde lösa ett företags huvudsakliga behov inom rapportering och ekonomisk uppföljning.

Din roll som ekonomi- och personalchef

Som ekonomi- och personalchef på Oxceed har du ansvar för ekonomifunktionen vad gäller planering, styrning och kontroll för verksamheten. Du följer upp och analyserar bolagets framtida utveckling och lönsamhet i syfte att säkerställa att de är i linje med bolagets målsättningar. Du ansvarar för budget, bokslut och rapportering månads-, kvartals- och årsvis med fokus och effektivitet. Du ansvarar även för årsbokslut, skattedeklarationer och övrig extern finansiell rapportering. I denna tjänst kommer du arbeta affärsnära, framåtriktat och strategiskt i nära samarbete med VD. Du kommer få möjlighet till att forma och bygga upp finansiella nyckeltal, organisationsprocesser och på sikt även din avdelning då Oxceed kommer växa mycket de kommande åren. Du har även ett chefsansvar för verksamhetens HR-frågor. Det innebär att du har en strategisk övergripande roll, bland annat vid rekryteringar, förhandlingar, avtal, organisationsfrågor, arbetsmiljö, kompetensutveckling, successionsplanering och i företagets administrativa processer och partners.

Vem är du?

Vi söker dig som är civilekonom eller motsvarande, med erfarenhet av arbete som redovisningschef eller ekonomichef samt besitter kunskap om HR-frågor. Vi ser att du har ett stort intresse av digitalisering och automation av ekonomiska processer och tycker om att jobba i en scale-up miljö. Vi lägger stor vikt vid din personlighet och söker dig som är prestigelös, självständig, handlingskraftig och noggrann. Du har en naturlig fallenhet för att se helheten, en entusiasm att vilja bidra med teamkänsla och öppenhet för förändringar. Du trivs i en dynamisk föränderlig miljö och motiveras av att få arbeta med att ta fram och upprätthålla strukturer och processer men även delta i det operativa arbetet. Vidare lägger vi stor vikt vid drivkraft, engagemang och förmågan att vara agil då Oxceed i dagsläget är i en stor tillväxtfas där nya strukturer och processer implementeras, följs upp och utvärderas. Vi söker dig som vill vara med på denna tillväxtresa och arbeta mycket nära bolagets VD mot nya höjder.

Tillträde, omfattning och anställning

Detta är en direktrekrytering där du blir anställd direkt hos vår kund Oxceed. Tjänsten är på heltid med kontorstider måndag till fredag. Kontoret är beläget i Häggvik, norra Stockholm. Anställningsstart är i augusti 2021.

Hur söker du?

Vi tar emot ansökningar via vår hemsida där du genom att klicka på knappen ”ansök” längst ner i annonsen registrerar ditt cv och personliga brev innehållande en beskrivning av ditt intresse för tjänsten. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut. Har du frågor besvaras dessa av rekryteringsansvarig Christoffer Sperring på christoffer.sperring@hero.se eller rekryterings- och konsultchefsassistent Amanda Wyser på amanda.wyser@hero.se.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

We are heart working”

Vi på Hero specialiserar oss på personaluthyrning och rekrytering i Stockholm. Bolaget växte fram genom viljan att ta vara på erfarenhet från branschen och att samtidigt bidra i ett större samhällsperspektiv. Det har vi uppnått genom att alltid jobba med hjärtat. För oss betyder det att vi aldrig tummar på kvalitet, att vi är personliga och att vi alltid strävar efter att bygga långsiktiga relationer. Det betyder också att vi är ärliga mot kandidater, konsulter, kunder och oss själva. Det visar sig dagligen vara det roligaste och mest lyckade sättet till framgångsrika samarbeten.