Ekonomiadministratör

Uppsala universitet ledigförklarar härmed följande anställning

Ekonomiadministratör

vid Institutionen för idé- och lärdomshistoria med tillträde snarast.
Institutionen har ett administrativt samarbete med Litteraturvetenskapliga institutionen. Den anställde kommer att ingå i en grupp om fyra administratörer som samarbetar och stödjer varandra och har ansvar och arbetsuppgifter inom båda institutionerna. Institutionerna undervisar i ämnena idé- och lärdomshistoria, litteraturvetenskap och retorik. Institutionerna omsätter tillsammans ca 62 mkr. och har ca 80 anställda.

Arbetsuppgifter: Ansvar för institutionernas löpande redovisningsarbete, budgetar, löpande uppföljning och analys av verksamhetsutfall samt halvårs- och helårsbokslut. Vidare innebär arbetet framtagning av ekonomiska beslutsunderlag och kostnadskalkyler, bevakning och redovisning av externa forskningsmedel, initiering och utarbetning av planerings- och uppföljningsrutiner som stöder institutionernas verksamhetsplanering, agera stöd till ansvariga på olika nivåer i ekonomi- och planeringsfrågor samt vara kontaktperson mot universitetets ekonomiavdelning. I övrigt delta i administrationen av institutionernas verksamheter.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har ekonomiutbildning på högskolenivå eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har god erfarenhet av ekonomiadministration. Du har god språklig förmåga, såväl muntlig som skriftlig, samt kunskaper i engelska och mycket god datorvana. Arbetsuppgifterna kräver ett självständigt arbetssätt, noggrannhet, god administrativ förmåga, förmåga att göra prioriteringar samt att utveckla rutiner och arbetssätt. Mycket god samarbetsförmåga krävs. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

Önskvärt och/eller meriterande i övrigt: Erfarenhet av ekonomiadministrativt arbete vid högskola/universitet. Vana vid universitetets ekonomisystem Raindance, UU-plus, lönesystemet Primula samt informationssystemet GLIS.

Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdhet genom en jämnare könsfördelning. Flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor, varför universitetet gärna ser män som sökande till anställningen.

Information om befattningen lämnas av kontaktpersonerna, se nedan.