Ekonomiassistent med intresse för lön

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 550 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.
Rollen och kvalifikationer
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet inom löneadministration och ett intresse för redovisning.
Din huvuduppgift är att ansvara för vårt utläggsredovisningssystem, vilket främst innebär granskning av utläggsredovisningar men även att du utbildar våra medarbetare i systemet och ger support vid frågor. Du kommer även vara back-up till vår löneansvarig som hanterar cirka 500 medarbetares löner. Dessutom kommer du arbeta med lönerelaterade avstämningar.
Vi söker en person som på ett lösningsorienterat sätt kan ta sig an olika arbetsuppgifter som förekommer på en ekonomiavdelning. För att nå framgång i tjänsten är det viktigt att du är strukturerad, noggrann och självgående. Du kan hantera snäva tidsramar och trivs i en professionell miljö. Du har även ett serviceinriktat och positivt sätt samt är ansvarstagande och prestigelös. Vi ser gärna att du har en utbildning inom ekonomi eller lön alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. I kontakten med våra medarbetare är det viktigt att du har en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska.
Vår företagskultur
Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar: 
Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.
Tjänsten är tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Mannheimer Swartling sitter i centrala lokaler nära Stureplan med gym och restaurang i huset. Vi erbjuder dig möjligheten att få arbeta med motiverade och duktiga medarbetare i en internationell och trivsam arbetsmiljö med service av allra högsta klass.
Planerad start enligt överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Välkommen med din ansökan!
Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs.