Ekonomiassistent på deltid till Norwesco!

Har du ett intresse för ekonomi och vill utveckla dina praktiska kunskaper? Är du dessutom en ansvarsfull person med god kommunikation-och initiativförmåga? Se hit! Vi söker dig som vill ta dig an en roll som ekonomiassistent hos produktionsbolaget Warner Bros. Välkommen med din ansökan, urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
Norwesco arbetar med att leverera elsäkerhetsprodukter av högsta kvalitet. Med hjälp av Norwescos produkter kan människor leva och arbeta i en tryggare miljö och deras produktprogram omfattar allt ifrån säkerhetsbrytare, spisvakter och jordfelsbrytare till timers, bilvärmarcentraler och strömställare.

Norwesco har sitt kontor i Täby och arbetsplatsen präglas av ett lättsamt och öppet klimat med mycket skratt. I början på mars flyttar kontoret till Mörby Centrum. Ekonomiavdelningen behöver nu stöttning av en student på deltid. I din roll kommer du arbeta med enklare ekonomiuppgifter och du kommer få rätt stöd av din närmsta chef att sätta dig in i arbetsuppgifterna. Under rätt omständigheter kan det även finnas möjlighet att lära sig och få arbeta med mer avancerade uppgifter.

Tjänsten är på ca 2 dagar/veckan och under sommaren finns det chans att arbeta fler timmar.

Du erbjuds
- Ett perfekt första jobb inom ekonomi och insyn i branschen!
- Ett utvecklande och meritande extrajobb!

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Löpande bokföring
* In- och utbetalningar
* Leverantörs- och kundfaktura
* Kontoavstämningar
* Sifferkalkylering


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar en eftergymnasial utbildning på minst 50% inom ekonomi
- Är tillgänglig att arbeta måndagar/onsdagar från kontoret i Täby

Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Initiativtagande
- Noggrann
- Social och kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.