Ekonomiassistenter till sommarjobb hos vår kund i Örebro!

En god möjlighet för dig som kommer direkt från gymnasiet att utmanas och utvecklas som ekonomiassistent i sommar! Vi söker en person som är kommunikativ och trivs i samarbetet med andra. Ansök redan idag, vi går igenom urvalet löpande!

OM TJÄNSTEN
Du kommer att spela en central roll i ett team vars fokus är att säkerställa att fakturor hanteras korrekt efter införandet av ett nytt ekonomisystem. Det är en spännande möjlighet att sätta sig in i ett nytt system, samtidigt som du blir en del av ett team som motiveras av ett högt tempo och god sammanhållning!

För att du ska få goda förutsättningar i din roll som ekonomiassistent erbjuds du en introduktion, material och guider kopplade till systemet samt stöttande kollegor.

Du erbjuds
- Möjlighet till flexibilitet på eftermiddagar måndag-torsdag samt fredagar om arbetsuppgifter tillåter.
- Kunskap och erfarenhet från att arbeta med varierade arbetsuppgifter samt hantera ett nytt ekonomisystem
- En arbetsgrupp som präglas av bra sammanhållning och som uppskattar en god fika tillsammans!
- Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande: https://www.academicwork.se/jobbsokande/konsult

VI SÖKER DIG SOM
- Har minst en gymnasial utbildning inom ekonomi
- Har erfarenhet av att ha arbetat med leverantörsfakturor i ett ekonomisystem

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av systemet Workflow i Raindance

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Serviceinriktad
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.