Ekonomichef/controller/redovisningsansvarig

Sprint Personal AB är ett konsultföretag som rekryterar och hyr ut chefer och specialister till företag i Dalarna.Vi arbetar efter en egen utvecklad rekryteringsmetodik, SPRINT-modellenT, för att optimera precisionen i urvalsarbetet.Läs mer på www.sprint.se. Vi vill bli fler Sprintkonsulter Vårt arbete med att bygga upp Dalarnas främsta konsultgrupp pågår ständigt.Vi söker personer som drivs av att bygga framgångsrika relationer till företagen i Dalarna och som vill bli delaktiga i den fortsatta utvecklingen av Sprint.Din utbildning och erfarenhet är viktig.Men vi lägger minst lika stor vikt vid din övertygelse, din vilja och dina ambitioner.Att jobba hos Sprint innebär att komma till nya arbetsplatser och med glädje, entusiasm och proffsighet hjälpa våra kunder.Just nu har vi flera uppdrag inom ekonomi som behöver tillsättas snarast.Därför söker vi dig som känner igen dig i följande: Erfarenhet Vi vill att du har erfarenhet av arbete inom ekonomi.Du ska känna till vad som krävs i en roll som ekonomiansvarig, controller eller redovisningsansvarig och du ska motiveras av det ansvar och de arbetsuppgifter sådana roller innebär. Kunskap Har du utbildning i ekonomi från högskola eller universitet är det bra.Har du dessutom särskilda kunskaper från olika branscher och företag är det jättebra.Kunskaper i engelska är ett önskemål eftersom flera av våra kunder arbetar internationellt. Personliga egenskaper Vi vill att våra kunder uppfattar oss som engagerade och hjälpsamma varför personliga egenskaper som nyfikenhet och driv är viktigt.Du måste ha en extremt hög servicekänsla och förmåga att ta ansvar för att ditt uppdrag fungerar bra och drivs framåt. Motivation Motiveras du av det vi beskrivit hittills och också det som står om oss på www.sprint.se vill vi komma i kontakt med dig. Varför Sprint?Vi är övertygade om att vår framgång sitter i våra medarbetare.Vi tror att delaktighet och möjlighet att ta ansvar är viktigt för att lyckas som konsult.Därför arbetar vi hela tiden med att skapa förutsättningar för delaktighet och möjlighet att ta ansvar för våra medarbetare.