ELEKTRIKER

Swedish Match är en börsnoterad internationell koncern med huvudkontor i Stockholm.Företaget tillverkar, marknadsför och säljer ett brett utbud av tobaksprodukter, tändstickor och engångständare.Försäljningen sker i mer än 150 länder.Omsättningen uppgick år 2005 till ca 13 000 MSEK.På Division Nordeuropa i Göteborg är vi ca 380 medarbetare, vi utvecklar, tillverkar och marknadsför rökfria produkter.Mest sålda märken är General, Ettan och Grovsnus.

Teknikavdelningen på Swedish Match söker en elektriker till vår produktionsenhet i Kungälv

Som elektriker hos oss kommer du att fungera som stödfunktion till vår produktion, delta vid underhåll och utveckling av el-anläggningarna inom fabriken, såväl allmänna som industriinstallationer.Dokumentation av förändringar ingår liksom hantering av vårt underhållssystem.Du deltar och ansvarar även för verksamhet i drift.Jour och beredskapsarbeten förekommer.

Du har 2- alternativt 3-årig gymnasieutbildning som elektriker, inriktning automation, styr och reglerteknik.

Vi söker dig som har flerårig industriell erfarenhet som elektriker.Du har erfarenhet av att arbeta med automationsutrustningar, PLC-programmering, drivsystem med samverkande maskiner.Du har vana av att arbeta med drift- och underhållsarbete.Meriterande är om du har erfarenhet av något eller några industriella styrmetoder såsom TPU, SPS eller Six Sigma och gärna viss erfarenhet från projekt/utvecklingsarbete.Du har datorvana.

Som person är du prestigelös och är serviceinriktad.Du är positiv till förändringar och har en förmåga att ta åt dig, genomföra och avsluta uppgifter.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete med många utmaningar i ett framgångsrikt företag.

Passar det här in på dig?

För mer information om tjänsten kontakta:

För Swedish Match är det mycket viktigt med motiverade medarbetare.Vi vet hur väsentligt det är med meningsfulla arbetsuppgifter och att varje individ får möjlighet att synas.Vi tror att mångfald ökar kreativiteten och motivationen hos våra medarbetare samtidigt som det förbättrar trivseln och arbetsmiljön.Genom att hålla målsamtal ser vi till att vi utvecklar och stöttar talangfulla och engagerade medarbetare.Våra anställda har en aktiv roll i att definiera och uppfylla företagets mål.