Elevassistent

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Mälarhöjdens skola är Stockholms största grundskola F-9.

Skolan har ca 1250 elever och ca 150 personal. Den ligger nära storstaden med goda kommunikationer och nära naturen vid Mälaren. Skolan har höga resultat, god ekonomi och många elever söker till vår skola. Vi satsar mycket på utveckling där systematisk kompetensutveckling av personalen är en naturlig del. Utöver satsningar på digitalt och kollegialt lärande, driver skolan ett eget elevhälsolyft för att arbeta främjande och förebyggande kring elevhälsa. Vår restaurang är en plats för trivsam samvaro där det serveras god och näringsriktig mat.

Arbetsbeskrivning
Elevassistentens arbetsuppgift är att hjälpa och stödja elever som behöver hjälp för att kunna följa med i undervisningen. Arbetsuppgifterna är varierande men består till stor del av att hjälpa till att hitta lösningar som fungerar för eleven. Arbetsuppgifterna kan variera mycket och det gör arbetet omväxlande och givande för den som vill arbeta med barn- och ungdomar. Jobbet ställer också krav på både kompetens och personliga egenskaper hos de som arbetar i yrket. I klassrummet är det läraren som har huvudansvaret och elevassistentens uppgift är att följa lärarens instruktioner och anpassa dem till eleven.

Du som söker ska ha en yrkesutbildning och meriterat är fördjupade kurser i specialpedagogik. Du ska klara av att arbeta i olika miljöer i skolan med eleven i fokus.

Befattningen är i huvudsak praktiskt utförande och har till största del rutinmässiga arbetsuppgifter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
•Rastvärd
•Förflyttningar
•Närvara i ex. omklädningsrum
•Måltidsvärd
•Förbereda undervisningsmateral (ex ladda plattor)
•Stöd i undervisningssituationer

Kvalifikationer
Yrkesutbildning gärna med fördjupning i specialpedagogik

Arbetat med barn eller ungdomar inom föreningslivet är meriterat

Förmågorna, att vara kommunikativ, relationsskapande och flexibel är viktiga.

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid positiv personlighet. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.