Elevassistent sökes till Hjorthagens skola

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I våra skolor och på våra fritidshem ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential.

För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare i fritidshem/fritidspedagoger:

- Planera, genomföra och utvärdera verksamheten med utgångspunkt från nationella mål och riktlinjer.
- Tillämpa en variation av arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer.
- Erbjuda en meningsfull fritid som utgår ifrån elevernas behov, intressen och erfarenheter.
- Inta ett demokratiskt och empatiskt förhållningsätt. Där god omsorg kombinerat med undervisning, tillsammans stimulerar elevens utveckling och lärande.

Arbetsplatsbeskrivning
Vill du vara med och bygga upp en ny skola? Hjorthagens skola är en F-6 skola med cirka 200 elever. Skolan växer konstant i samband med att det flyttar in mer folk i Norra Djurgårdsstaden. Våren 2017 började byggandet av Bobergsskolan i norra Djurgårdsstaden. När den står klar hösten 2019 kommer båda skolorna tillhöra ett rektorsområde. Bobergsskolan byggs som en ny modern skola med hemvister där cirka 900 elever kommer gå. Tills Bobergsskolan är klar har vi paviljonger på Hjorthagens skolas skolgård. Vill du vara med och bygga upp en ny, modern skola och organisation är detta en arbetsplats för dig.

Arbetsbeskrivning

Nu söker vi en elevassistent till de lägre åldrarna. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av arbete med barn med särskilda behov. Du tror på att alla barn vill och kan lyckas om de får rätt förutsättningar. Du är beredd att lägga ned extra energi på att verkligen lära känna eleven för att därifrån kunna bygga en trygg relation som leder till ett livslångt lärande. Du kommer arbeta tillsammans med ett arbetslag och få handledning av specialläraren på skolan.

Kvalifikationer

Du ska ha tidigare erfarenhet av arbete med barn med särskilda behov. Du ser möjligheter i elevens individuella utveckling. Önskvärt är kompetens inom lågaffektivt bemötande. Du har vana av att arbeta med tydliggörande arbets- och förhållningsätt.






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.