Elevassistent till elev med blindhet - Åsö Södermalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Arbetsplatsbeskrivning:
Åsö Grundskola är en 7-9 skola som ligger mitt på Södermalm. Skolan har ca 520 elever, 21 klasser och är indelad i fyra arbetslag. Skolan har eget kök med tre kockar och tre biträden. En ekonom, en vaktmästare och en IT-tekniker/skolresurs. Förutom rektor finns två biträdande rektorer.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som har lätt för att prata och förklara och är en social och framåt person. Vi ser gärna en person som är: självgående, ansvarstagande, samarbetsvillig, utåtriktad, flexibel och förtroendeingivande. Du ska ha en mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta både med elever och också personal.

Uppgiften för elevassistenten är att underlätta skolarbetet för elev med blindhet så att eleven i så stor utsträckning som möjligt ska få samma möjligheter som andra elever att ta till sig undervisningen i de olika ämnen eleven har i sitt veckoschema.

Elevassistenten ska i det arbetet ha en kontinuerlig dialog med eleven samt de olika lärare eleven har. Mycket av elevassistentens arbete handlar om att i dialog med lärarna förbereda och anpassa undervisningsmaterial efter elevens behov:

- Förbereda utrustning (dator, punktdisplay, punktutskrifter, osv) inför varje lektion.
- Se till att eleven har allt han behöver.
- Förbereda så att material som stenciler, instuderingsuppgifter, nyhetsartiklar eller vad nu som än kommer användas på lektionen finns tillgängligt också för eleven i någon form. Digitalt/punktutskrift.
- Om material inte finns verbalisera och diktera uppgifter.

 

Det är viktigt att elevassistenten tar initiativ till och kommer med förslag på anpassningar vid samverkan med lärarna. Särskilt viktigt är en god förberedelse vid lektionsmoment som kan vara riskabla, t.ex. NO-laborationer, slöjd, idrott.

Under lektionstid handlar elevassistentens arbete mycket om syntolkning och hjälp med rent praktiska saker som eleven inte klarar av på grund av sin blindhet. Elevassistenten ska ledsaga eleven till och från lektionssalar samt i matsalen. Elevassistenten ska hjälpa eleven till och från lektionerna med Idrott och hälsa samt under lektionerna så att eleven kan delta i så stor utsträckning som möjligt.

Elevassistenten ska arbeta för att eleven succesivt ska bli mer och mer självständig och att i allt större utsträckning ska kunna klara sig utan elevassistentens hjälp. Det är viktigt att ge utrymme och möjligheter för eleven att interagera med klasskamrater både under lektionstid och under raster.

Elevassistenten ska även hjälpa eleven vid särskilda aktiviteter såsom friluftsdagar, studiebesök och temadagar så att eleven i så stor utsträckning som möjligt kan delta.



Kvalifikationer

Vi ser gärna att du har en treårig gymnasieutbildning med inriktning mot barn och ungdom. Har du någon form av påbyggnad för barn med särskilda behov och/eller synskada är det ett plus.

Du ska ha erfarenhet av att ha arbetat med ungdomar. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av att arbetat med blinda eller synskadade.

Du är lyhörd och har god samarbetsförmåga för att samarbetet med elev och personal ska fungera smidigt.





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.