Elevassistent till Midsommarkransens gymnasium 75%

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Midsommarkransens gymnasium ligger mitt i Midsommarkransen med gångavstånd till Södermalm och har idag ca 770 elever.

En viktig del av vår profil är att vi erbjuder NIU (Nationell godkänd Idrottsutbildning). Många av våra elever utvecklar både sin idrott på elitnivå samtidigt som de fullföljer sin gymnasieutbildning här   

De flesta som arbetar på skolan är lärare men här arbetar även vaktmästare, kurator, skolsköterska, specialpedagog, SYV, administrativ personal, skolbibliotekarie samt rektorer. Skolan har ett eget tillagningskök som lagar vår goda mat samt ett eget café.

Skolan har också gymnasiesärskola samt ett annex i Skärholmen som inhyser vår yrkesintroduktion.

Motivation, lust och engagemang är ledord för vår skola, både för elever och vuxna. Genom att ta tillvara på de krafter som finns i huset, bygger vi en skola där elever och personal trivs och utvecklas. En skola där man blir sedd och kompetenser tas tillvara och utvecklas.

Alla ska växa på MKGY

Vi vill att vår skola ska vara en lärande organisation på vetenskaplig grund, där vi som individer växer med ny kunskap och nya perspektiv. Delaktighet är viktigt för oss. Vi utvecklar den här skolan tillsammans, både personal och elever. Därför är dina initiativ och ditt engagemang viktigt för att Midsommarkransens gymnasium ska fortsätta att utvecklas.

Arbetsbeskrivning
Resurs under hela skoldagen för en elev på skolans gymnasiesärskola.
Du bör ha medicinsk kunskap kring diabetes och intellektuella och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.
Du arbetar nära pedagoger och övriga elevassistenter samt i nära kontakt med med vårdnadshavare och övriga aktörer.
Arbetstiden är förlagd dagtid.

Kvalifikationer
Du bör ha medicinsk kunskap kring diabetes och intellektuella och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Övrigt
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Intervjuer kan komma att ske under rekryteringsprocessen.






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.