Elevhälsochef De la Gardiegymnasiet

De la Gardiegymnasiet, en av Sveriges största gymnasieskolor, erbjuder ett stort utbud av program och kurser. Med ca 2000 elever och drygt 250 anställda är det en skola full av liv och möjligheter. Skolan leds av en gymnasiechef och är idag indelad i sju enheter som leds av varsin rektor samt en serviceenhet som leds av gymnasiechefen. På enheterna finns väl fungerande arbetslag som vart och ett leds av en arbetslagsledare. Siktet är inställt på framtiden och utbildningen bedrivs med modern teknik i fräscha lokaler.



Arbetsuppgifter

Som elevhälsochef kommer du att driva det förebyggande och hälsofrämjande arbetet för elever.

Detta innebär resultat-, personal- och ekonomiansvar för en verksamhet med olika yrkesprofessioner. Du förväntas leda kuratorer, skolsköterskor, specialpedagoger och psykolog genom att skapa delaktighet och engagemang.

Uppdraget som elevhälsochef omfattar även chefskap för skolbibliotek och Flexibelt Lärande, en speciallärarenhet som stöttar och utvecklar undervisningen.

Det främjande och förebyggande arbetet ska bedrivas med ett inkluderande förhållningssätt.

Samordningen mellan de olika verksamheterna skall leda till att eleverna når så långt i sitt lärande som möjligt.

Uppdraget innebär att man ingår i skolans ledningsgrupp.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning och erfarenhet av med pedagogisk verksamhet.

Vi ser även att du:

- har ledarerfarenhet och trivs med att motivera, leda, utveckla, engagera och entusiasmera andra
- är väl förtrogen med elevhälsans lagstiftning och uppdrag, skollagen, läroplaner, hälso- och sjukvårdslagen samt övriga författningar, kommunala råd och riktlinjer
- är insatt i den senaste forskningen inom verksamheten och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift
- är lösningsorienterad och hanterar komplexa problem

 

Villkor
Tillsvidareanställning, omfattning 100%. Tillträde 2 augusti 2021 eller enligt överenskommelse. 



Övrigt
I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta med barn och unga, enligt lag (2000:873), visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten kan hämtas på http://www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.