Elevkoordinator, De la Gardiegymnasiet

De la Gardiegymnasiet, en av Sveriges största gymnasieskolor, erbjuder ett stort utbud av program och kurser. Med över 2000 elever och 250 anställda är det en skola full av liv och möjligheter. Skolan leds av en gymnasiechef och är idag indelad i sju enheter som leds av varsin rektor samt en serviceenhet som leds av gymnasiechefen. På enheterna finns väl fungerande arbetslag som vart och ett leds av en arbetslagsledare. Siktet är inställt på framtiden och utbildningen bedrivs med modern teknik i fräscha lokaler.



Arbetsuppgifter
De la Gardiegymnasiet söker en elevkoordinator som kommer arbeta med närvarofrämjande insatser tillsammans med rektor, EHT, arbetslagsledare, administratör och mentorer.

Rollen som elevkoordinator innefattar arbete både på individnivå men även på enhet/gruppnivå. Uppdraget innebär att du som elevkoordinator kommer ha täta kontakter med elever, vårdnadshavare och agerar som ett extra stöd när lärarnas mentorsuppdrag blir allt för omfattande. Uppdraget innefattar även individuell coaching så eleverna uppfattar: välmående, motivation, trivsel och meningsfullhet. Som elevkoordinator kommer du arbeta ihop med både rektor, mentorer och elevhälsan för att möta våra elever på bästa sätt.

Uppdraget är kopplat till Enhet 3, Samhällsvetenskapsprogrammet och Ekonomiprogrammet samt RIG/NIU.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har adekvat akademisk bakgrund som beteendevetare eller motsvarande. Det är mycket meriterande om du har erfarenhet från skolans värld och känner till arbetssätt och styrdokument. Du har tidigare arbetat med ungdomar och känner dig väl förtrogen med andra delar av den kommunala verksamheten som kan komma beröra en elevs skolgång. Som person kan du hantera flera saker samtidigt och vara driven och självgående. Av vikt är att du även kan arbeta på ett konstruktivt sätt i grupp. Du behöver en administrativ ådra då projektet kräver en del dokumentation.

Villkor
Vikariat under perioden 20210301-20210614, omfattning 80%.

Övrigt
I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta med barn och unga, enligt lag (2000:873), visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten kan hämtas på http://www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.