Elevkoordinator/Socialpedagog till spännande tjänst

Att arbeta i Hörby kommun

Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet.
Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur.
Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta.

Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare.
Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten.

Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter.



ARBETSUPPGIFTER
Hörby kommun arbetar idag med en satsning för att främja närvaro på samtliga grundskolor. Arbetet sker i nära samarbete med skolornas kuratorer. Elevkoordinatorn arbetar med ärende där det av olika anledningar finns en oroande frånvaro i syfte att hitta lösningar som gynnar en god närvaro och fungerande skolsituation. Elevkoordinatorn jobbar som spindel i nätet där en viktig del är god samverkan mellan elev, skola, familj och eventuell ytterligare part. Rollen syftar till att fånga och undanröja de hinder som finns för skolgång och i uppdragen har mycket tid lagts på att stötta föräldrar. Eftersom arbetet med en främjande skolgång löper kommunövergripande samt i årkurs F-9 är arbetet flexibelt och innebär ett varierande och spännande arbetsklimat. Arbetet som elevkoordinator omfattar 50% av den 100% tjänstgöringsgrad.

De andra 50% är förlagt på Georgshillsskolan och innefattar att arbeta på ett övergripande sätt med främjande och förebyggande insatser för ett gynnsamt skolklimat. Inom ramen för uppdraget ingår att organisera och leda skolans rastverksamhet och uppehållsrum tillsammans med skolans elever. En stor del av arbetet handlar om att skapa goda relationer med eleverna för att kunna erbjuda ett socialt stöd på skolan, i det ingår även kränkning- och konflikthantering. Arbetet kan innehålla uppdrag direkt från elevhälsoteamet där viss dokumentation behöver göras inom ramen för det specifika uppdraget.
Gruppverksamhet samt individuella coachande samtal kan förekomma och är en del av den övergripande förebyggande och främjande plan för en trivsam och trygg miljö på skolan.


KVALIFIKATIONER
KRAV

• Högskoleutbildning, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Körkort´
• Erfarenhet av att arbeta med barn och unga, gärna inom förebyggande verksamhet.
• Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och arbetslivserfarenhet.

VEM ÄR DU?
Vi söker dig som
• har lätt för att samarbeta med andra men även kan ta egna initiativ,
• har god förmåga att kommunicera,
• kan ta ansvar för dina arbetsuppgifter,
• har ett respektfullt och värdigt bemötande med en positiv människosyn,
• god förmåga att uppmärksamma mönster och hitta lösningar samt sätta verksamheten i fokus.

Förmåga att skapar goda relationer till elever är avgörande och erfarenhet av att arbeta med föräldrastöd är meriterande. För att kunna jobba i ett ständigt flexibelt klimat är egenskaper som nyfiken och driven med ett öppet förhållningssätt goda förutsättningar för att kunna lyckas med uppdraget.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!


Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Tack på förhand!