OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Tillsvidare 100% med tillträde 2021-08-14.
Torvallasskolan (åk 7-9) är en skola i Torvalla med drygt 230 elever.
Vi är en skola som präglas av mångfald och hos oss är olikhet en styrka. Vi har ett systematiskt och målmedvetet arbete för skolans utveckling. Vårt arbetsklimat är härligt och bygger på goda relationer och arbetsglädje. Vi står för öppenhet, delaktighet och tydlighet.
Arbetsuppgifter:
Arbetet innehåller många varierande arbetsuppgifter t ex att:
. Skapa en god arbetsmiljö i skolan samt en hög trivsel för våra elever genom att samarbeta med lärare och övriga medarbetare på skolan.
. Arbeta för god elevnärvaro.
. Medverka i vårt arbete för en trygg skolmiljö både i och direkt utanför skolan där alla trivs och uppträder trevligt mot varandra. En del i arbetet är samverkan med Friendsgruppen.
. Organisera, planera och genomföra aktiviteter som tex temadagar
. Ansvara för rastaktiviteter i samråd med elever och personal.
Kvalifikationer:
Vi ser gärna att du har erfarenhet från att jobba med barn och ungdomar. Du har ett engagemang och driv utöver det vanliga. Du är en tydlig ledare som skapar trygghet och är en förebild för eleverna. Du engagerar dig genom ett coachande förhållningssätt.
Som person är du kreativ och öppen för nya idéer och synpunkter.
. Du ska kunna leda och organisera arbetet för att skapa en bra och trygg miljö för eleverna i skolan.
. Du kan arbeta relationellt så du når eleverna och att de respekterar och följer dig.
. Du ska kunna lyssna och få andra att lyssna på dig.
. Du är tydlig i ditt ledarskap, och visar på god samarbetsförmåga med både ungdomar och personal.
. Din personlighet är av stor vikt för att lyckas i den här tjänsten.
Inom grundskolan måste du enligt lag (2000:873) visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Beställningsblanketten kan hämtas på www.polisen.se.
Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.
Varmt välkommen med din ansökan!
Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.
Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.