Elvira Kompetensutveckling AB söker 1-2 affärsdrivande karriärvägledare.

Om ABF Stockholm
ABF Stockholm ska som idé- och värdeburen organisation erbjuda ett brett utbud inom bildning, utbildning, kultur och mötesplatser. Vi gör kunskap tillgänglig – för alla. Våra verksamhetsgrenar Folkbildning, Vuxenutbildning och Elvira Kunskapsutveckling AB är olika sätt att bedriva ändamålsstyrd verksamhet för och med stockholmare. ABF Stockholm är en kraftskapande folkbildningsfyr som skapar framtidstro, egenmakt och solidaritet sedan 1916. ABF Stockholm är en ideell förening som omsätter drygt 180 miljoner och består av ca 130 tillsvidareanställda samt många projekt- och timanställda. Dagligen möts våra tusentals deltagare för att tillsammans lära, växa och förändra.


 




Elvira Kompetensutveckling AB söker 1-2 affärsdrivande karriärvägledare.

Elvira är ett dotterbolag till ABF Stockholms och delar dess värdegrund och människosyn. Vi erbjuder tjänster och utbildningar som möter upp befintliga eller kommande behov – i samhället, i organisationer och för individer inom områdena arbetsmarknad och kompetens. 

Varje medarbetare ska verka för att hela ABF Stockholms verksamhet präglas av föreningens grundläggande värderingar samt att verksamheten vid varje tidpunkt är livskraftig avseende mervärde för deltagare, utveckling, arbetsmiljö och långsiktigt stabil ekonomi. Detta fordrar ett aktivt och lösningsorienterat förhållningssätt, där varje medarbetare bidrar och tar ansvar för ett gott samarbete och arbetskultur.     

   Vi söker en duktig karriärvägledare till ESF-projekt (Fast Care/ UCP2) samt till uppstart av Rusta och Matcha-verksamhet.   

ESF-projektet vänder sig till ukrainska flyktingar som lyder under massflyktsdirektivet. Vårt mål är att bidra till att fler ukrainare som tvingats fly ska få stöd i att etablera sig i samhället och stärkta möjligheter att snabbt komma ut i arbete eller påbörja en utbildning. Projektet löper från 1 oktober 2023 till 30 mars 2024 med möjlighet till förlängning.   

 Rusta och Matcha är en valbar tjänst för personer inskrivna hos Arbetsförmedlingen och är ett stöd för personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Som leverantör av Rusta och Matcha åtar man sig att ta fram aktiviteter i syfte att stötta och hjälpa personer i strävan mot jobb eller formell utbildning.  

Tjänsterna kommer att tillsättas under förutsättning att Fast CARE-ansökan beviljas av ESF-rådet. Samtliga tjänster kommer att vara tillsvidareanställningar med provanställning i förekommande fall. Arbetsställe är i ABF Stockholms skollokaler i Liljeholmen.  

Som karriärvägledare rapporterar du om inget annat anges till Affärsutvecklare/Arbetsmarknadsinsatser. Personalansvar och arbetsmiljöfrågor ansvarar Affärsområdeschef för. 

Huvuduppdrag:   

-  Driva det operativa arbetet med administration, utveckling, samordning och löpande genomförande av givet ansvarsområde inom Elvira.  
- Att samverka med kollegor och projektledare. 
- Att medverka till att utveckla koncept, främja, genomföra och följa upp resultat.  
- Att medverka till förbättringar. 
- Att självständigt ansvara för planering, genomförande, administration och uppföljning inom givet ansvarsområde. 

  Arbetsuppgifter:  

- Självständigt ansvara för kontakten med kunden/deltagaren/brukaren och säkerställa att individen får professionellt stöttning med att hitta ett jobb eller påbörja formell utbildning.
- Säkerställa att alla aktiviteter och insatser inom Elviras affärsområde är individuellt utformade och strävar mot att matcha individ med arbetsgivare eller rusta för steg mot formell utbildning och därmed bidra till minskat utanförskap, framgångsrik integration samt steg mot självförsörjning.
- Självständigt ansvara för coachning både på individ- och gruppnivå.
- Självständigt ansvara för att hålla nödvändiga kurser och/eller föreläsningar som kan vara till stöd för kunden/deltagaren/ brukaren i dess strävan till jobb eller formell utbildning.
- Ansvara för och utveckla affären inom sitt ansvarsområde samt att effektivisera och att skapa värde för kunden/deltagaren/ brukaren och på så sätt öka omsättningen. 
- Självständigt ansvara för koordinering och samordning av planerad verksamhet inom sitt ansvarsområde samt tillhörande administration.
- Säkerställa och kvalitetssäkra måluppfyllelse samt att tidsplanen följs inom sitt ansvarsområde. 

Arbetsgivaren förväntar sig att du:

- Ansvarar för utveckling av affärsdrivande verksamhet och processer dels inom ditt ansvarsområde samt för hela affärsområdet.
- Arbetar med fokus på lönsamhet gällande kund-, deltagar-, och/eller brukarnytta, exempelvis genom att utveckla Elviras erbjudande med fokus på ditt ansvarsområde. 
- Har en förmåga att identifiera, ta fram och testa nya produkter och tjänster och göra dem attraktiva på gamla eller nya marknader. 

Nödvändiga egenskaper: 

- Har en hög digital och administrativ förmåga samt har ett adaptivt och agilt förhållningsätt till ändrade förutsättningar.
- Trivs med att arbeta utifrån både kvantitativa och kvalitativa mål.
- Trivs med att arbeta utifrån att kombinera samhällsnytta med affärsdrivande verksamhet med tydligt resultatfokus.
- Tydligt självledarskap.
- Lösningsfokuserad, leveranssäker och entreprenöriell. 

Nödvändiga kvalifikationer: 

- Examen från universitet eller högskola (lägst 180 p) inom relevant område alternativt 1 års heltidsstudier på eftergymnasial nivå. 
- Erfarenhet av att med goda resultat ha arbetat med Rusta & Matcha på leverantörssidan.
- Erfarenhet av att jobba inom det privata näringslivet.
- Erfarenhet av att jobba med karriärvägledning/rekrytering/talent acquisition.
- Erfarenhet av att med goda resultat ha arbetat med ESF CARE-projekt.
- Erfarenhet av att jobba med målgruppen ukrainska flyktingar som lyder under massflyktsdirektivet. 

Språkkunskaper i ukrainska och/ eller ryska kan vara meriterande 

Tjänsten innebär heltid och tillsvidareanställning med provanställning på 6 månader.  Skicka din ansökan senast 15 aug.  Intervjuer beräknas sätta igång tidigast vecka 32. 

Lön enligt kollektivavtal.   
Kontaktuppgifter:  
Frågor rörande kollektivavtal. Lillan Kauppi lillan.kauppi@elvira-kunskap.se  
Frågor rörande tjänsten: Elaine Edholm, projektchef elaine.edholm@abf.se   

 

 

 

Som medarbetare hos oss förutsätter vi att du bottnar i arbetarrörelsens värderingar och är förankrad i ABFs Idéprogram. Vi strävar efter att skapa ett mer jämlikt samhälle och ser gärna att du har kunskaper och perspektiv som bidrar i det arbetet.