Employee Relation Specialist

Är du intresserad av att arbeta med människan i fokus och hitta bra lösningar på svåra situationer? Vill du arbeta med att ge våra medarbetare stöd och support, samt trivs med att bygga nätverk både internt och externt? I så fall är du välkommen med din ansökan!

HR Services (HRS) i Sverige är en centraliserad enhet inom Sandvik i Sverige som erbjuder kvalificerade HR-tjänster till Sandvik i Sverige, Norge och Danmark med en lokal filial Finland. Funktionen levererar professionell service, support och konsultation till chefer och anställda inom bland annat HR, rekrytering och personaladministration. Employee Relation (ER) Specialister, som är en del av HR Service Center, har sin bas i centret, men är placerade på ett flertal orter där Sandvik är representerat.

Nu söker vi en ER Specialist till Hallstahammar.

Arbetsuppgifter
Som ER Specialist ansvarar du för att stötta chefer i rehabilitering, disciplinärenden, klagomålshantering och individuell prestationshantering. Du driver gemensamma HR frågor och processer för din site, koordinerar generella HR initiativ, samt håller i och driver förhandlingar såsom avtal och lönerevision.

Du ansvarar för att överenskommelser, lagar och regelverk efterföljs samtidigt som du ger chefer och anställda stöttning på området. I rollen som ER Specialist coachar du chefer för att de ska utveckla sin kompetens när det gäller ledning och hantering av personalfrågor. Du tillhandahåller underlag vad gäller kontakten med fackliga representanter samt ansvarar för att ta fram dokumentation som följer lokala bestämmelser. I samarbete med kollegor tar du fram en Sandvik Sverige standard för din verksamhet, och du rapporterar till Team manager ER Services inom HR Services. Tjänsten innebär vissa resor inom Sverige.


Din profil
Vi söker dig med högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt tre års arbetslivserfarenhet inom relevant område. Du har erfarenhet av att självständigt driva och motivera personal och chefer mot uppsatta mål och leverera resultat. För tjänsten behöver du ha goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, ytterligare språkkunskaper är meriterande. Du har goda datakunskaper och är skicklig i Microsoft Office.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, som utmärks av att du har integritet, är stabil, förtroendeingivande och har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med att utveckla människor. Du är strukturerad och ser fördelen med att arbeta enligt processer samt är väl insatt i system och regelverk. Samtidigt har du lätt att se helheter och är en kreativ problemlösare som på ett pedagogiskt sätt kan hantera svåra samtal och förhandlingssituationer.

Vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsplats som präglas av mångfald och inkludering.

Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Anders Gustavsson, rekryterande chef, 026-26 54 49

Fackliga kontaktpersoner
Torbjörn Frankén, Unionen, 0220-216 12
Urban Sahlin, Ledarna, 0220-216 23
Ted Robertsson, Sveriges Ingenjörer, 0220-211 33

Välkommen med din ansökan senast 2015-03-31. Läs mer om Sandvik och ansök via www.sandvik.se/karriar, jobb-id: 337149.

För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44.

Ansvarig rekryterare
Johan Tysklind

Följ oss även på facebook.se/sandvik.karriar