Employee Relations & Labour Law Specialist

E.ON är ett internationellt privatägt energiföretag. 70.000 medarbetare i 15 länder arbetar dagligen för utvecklingen av tekniska innovationer och användarvänliga kundlösningar för den nya energivärlden. Vi är det första stora energibolaget som verkligen fokuserar på framtidens energilösningar genom våra affärsområden för smarta nät och kundlösningar.

Tillsammans med våra kunder och partners skapar vi på E.ON superkrafter. Krafter som kan möta några av samhällets största utmaningar. Omställningen till förnybar energi och utvecklingen av det elektrifierade samhället är två exempel. Det här är saker som sker här och nu, där du kan vara med och bidra.

Om tjänsten
Avdelningen som du kommer att tillhöra, Employee Relations & Support, stödjer och utvecklar vår nordiska koncern med våra olika specialistkunskaper, inom Fackliga relationer, Arbetsrätt, Compensation & Benefits och Hälsa. Vi jobbar också nära våra kollegor inom HR Support för att ge alla E.ON-medarbetare i Norden just det stöd som de behöver.

I din roll som Employee Relations & Labour Law Specialist kan dina huvudsakliga arbetsuppgifter sammanfattas inom två områden: facklig samverkan och rådgivning inom ditt specialistområde. Du hanterar MBL-ärenden, kollektivavtalsförhandlingar och samverkar med våra fackliga representanter. Du är även en värdefull person som rådgivare inom arbetsrättsliga person- eller organisationsfrågor gentemot våra HR Business Partners, HR Support och andra kollegor inom HR.

Vi strävar efter att vara proaktiva i vårt arbetssätt och du kommer vara drivande och delaktig i att ta fram nya avtal, policys och riktlinjer till vår nordiska koncern, där det just nu händer oerhört mycket med spännande initiativ och förändringar.

Vem är det vi hoppas vill bli vår nya kollega?
Vi hoppas och tror att du är bekväm i en arbetsrättslig kontext och har erfarenhet från exempelvis advokatbyrå, arbetsgivarorganisation eller från HR med fördjupning mot arbetsrätt. I grunden tror vi du har en akademisk examen, förhoppningsvis inom juridik eller HR. Eftersom en stor del av din vardag består av förhandlingar är vi övertygade om att det är något du tycker är riktigt roligt, och att du har ett samverkande och kommunikativt arbetssätt.

Som person tror vi att du behöver vara nyfiken, analytisk och självgående. Du skulle antagligen säga att du tycker det är kul att nörda in dig i nya AD-domar och vill gärna dela med dig av den arbetsrättsliga kunskap du besitter.

Din blivande ledare, Katarina Sigéus Ek, ser fram emot att jobba tillsammans med dig och att coacha dig, men kommer även att ha förväntningar på att du självständigt utvecklar dina ansvarsområden. Du kommer att tillhöra ett sammansvetsat team där vi också har väldigt roligt tillsammans.

Välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdatum är den 4 januari 2022 och intervjuer kommer inledas därefter.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:
Katarina Sigéus Ek, +46 702 505528

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Hanna Rosén, Unionen, +46 705 705254        
Carl-Johan Johansson, Akademikerna, +46 702 163611 
Michael Andersson, Ledarna, +46 705 250129  
Mats Lundberg, SEKO +46 730 499778