Employee Relations & Labour Law Specialist

E.ON är ett internationellt privatägt energiföretag. 70.000 medarbetare i 15 länder arbetar dagligen för utvecklingen av tekniska innovationer och användarvänliga kundlösningar för den nya energivärlden. Vi är det första stora energibolaget som verkligen fokuserar på framtidens energilösningar genom våra affärsområden för smarta nät och kundlösningar.

Hos oss är alla olika, men vi har en sak gemensamt. Vi brinner för att driva omställningen till förnybar och återvunnen energi i samhället. Det gör vi genom innovation, engagemang och ansvarskänsla. Och framför allt – vi gör det tillsammans!

Om tjänsten
Avdelningen HR Support ansvarar för Lön, HR-administration, HR IT-system samt vårt HR call center, HR Direkt, med uppdrag att ge bästa möjliga stöd till medarbetare och chefer på E.ON i Sverige samt till våra HR Business Partners. Som Head of HR Support leder du det dagliga arbetet samt driver digitalisering och utveckling av processer och IT-system för att bidra till bäst möjliga upplevelse av vår HR-service och HR-systemmiljö. En stor och rolig utmaning framåt är just digitaliseringen av HR och effektiva IT-system för detta.

Du leder cirka 12 medarbetare, varav en teamlead för HR Supportgänget. Medarbetarna är specialister inom sina områden och bildar ett mycket kompetent team med stort eget ansvar. Arbetet i teamet sker ofta under tidspress - lönen till medarbetaren måste bli rätt! och för att det ska fungera optimalt är en av dina viktigaste uppgifter att tillsammans med teamet prioritera och skapa struktur.

Inom HR Support bedrivs ett aktivt arbete med ständiga förbättringar, för att förbättra för chefer, medarbetare och HR Business Partners, men också för att optimera den egna arbetssituationen. Som team är HR Support under ständig utveckling och det är viktigt att du tycker att förbättringsarbete är roligt och inspirerande.

HR IT styrs funktionellt från Tyskland och för att kunna göra rätt prioriteringar för teamet krävs ett gott och nära samarbete med globala kollegor. För hela teamet gäller ett nära samarbete med olika avdelningar inom E.ON och en viktig uppgift är att främja nätverksbyggande och samarbete.

Vi söker
För att trivas och lyckas väl i rollen tror vi att du har en utbildning inom IT eller HR samt tidigare erfarenhet av att arbeta med digitalisering och/eller processutveckling inom HR- eller IT-området. Du är en erfaren ledare med ett coachande ledarskap och du ser vikten av att skapa värme och bygga förtroende i teamet. Om du har kunskap inom SAP eller andra komplexa IT-miljöer är det positivt.

Som person tror vi att du är trygg och kommunikativ med övertygelsen om att vi blir bättre tillsammans. Därför är det naturligt för dig att nätverka och främja samarbete över gränser. Du har ett genuint intresse för dina medarbetare och tror att det bästa sättet att nå framgång är att stödja och utveckla dem. Vi söker därför dig som tycker om att leda och utveckla människor i din omgivning och har förmågan att ifrågasätta och tänka nytt samtidigt som du skapar stabilitet i vardagen.

Din blivande ledare, Henrik Markefors, ser fram emot ett prestigelöst och utvecklingsorienterat samarbete i ett härligt team! Henrik ser fram emot att bli din sparringpartner och kommer ge dig ett förtroende att driva din roll på det sätt som du tror på.

Välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdatum är den 17 oktober och intervjuer kommer inledas därefter.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta:
Henrik Markefors, +46 703 012401

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Hanna Rosén, Unionen, +46 705 705254
Carl-Johan Johansson, Akademikerna, +46 702 163611
Michael Andersson, Ledarna, +46 705 250129