Employer Branding Specialist

På Saab blickar vi ständigt framåt och utmanar gränserna för vad som är tekniskt möjligt. Vi samarbetar med kollegor runt om i världen som alla delar vår utmaning – att göra världen till en säkrare plats.

Vad du blir en del av
Vi söker nu en kollega till ett föräldravikariat på 18 månader.
Du kommer att bli en del av funktionen Talent Acquistion & HR Opex. Det är en koncernövergripande funktion med kompetens och ansvar för global hantering och support gällande Attrahera, Rekrytera, HRIS och HR-Admin. Vi samordnar samt utvecklar och ansvarar för den övergripande HR-processen och ett strategiskt HR-budskap.
Inom området Talent Acquisition ansvarar vi för att stödja HR-organisationen med system och metoder samt lösningar för både profilering och rekrytering, i syfte att spegla Saab som en attraktiv arbetsgivare. Det är vår uppgift att koordinera koncerngemensamma Employer Branding-event och samverkansforum. Global hantering och support är gällande för samtliga områden. Du kommer att ingå i ett team som har ett gediget intresse att stödja vårt övergripande mål; att vara det naturliga valet av arbetsgivare på den globala marknaden.



Din framtida utmaning
Ditt ansvarsområde som Employer Branding Specialist kommer främst att vara inom attrahera, men då vi är ett litet tight team kommer du alltid att vara en del av helheten och på så sätt även arbeta strategiskt inom rekryteringsområdet och övriga arbetsuppgifter inom funktionen.Du kommer arbeta både strategiskt med Employer Branding-frågor, som hur vi på bästa sätt kan identifiera och attrahera medarbetare och stärka vårt varumärke, och även operativt med att besvara frågor via telefon och mail samt planera och genomföra aktiviteter riktade mot våra målgrupper. Några exempel på  ansvarsområden är sommarjobbsprocessen, exjobbsdagar, vår externa karriärsida, arbetsmarknadsdagar samt att koordinera Saabs ambassadörer. En viktig del av arbetet är samverkan och dialog med interna och externa parter där du förväntas driva Saabs prioriterade områden inom Employer Branding.
Utöver detta kommer du ha en nära dialog med vår kommunikationsavdelning vad gäller bilder, sociala medier och liknande.
Tjänsten som Employer Branding Specialist är ett perfekt arbete för dig som har ett intresse av att möta, presentera och förmedla Saab som en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida medarbetare.

Den du är idag
Du har viljan, idéerna och förmågan att gå från ord till handling. Då du självständigt koordinerar, genomför och ansvarar för olika event är det viktigt att du är strukturerad, självgående och kan prioritera på ett effektivt sätt. Du gillar att ha många kontaktytor och är duktig på att förmedla ett budskap.
Det är ett krav att du har utbildning och/eller erfarenhet inom HR-området. Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden så som Employer Branding, kommunikation och/eller event. För denna tjänst värderar vi ditt engagemang, din förmåga till nytänkande och ditt intresse för employer branding-frågor som allra starkast. Förmåga att uttrycka dig väl i både svenska och engelska är ett krav.
Tjänsten är ett föräldravikariat under 18 månader med start i mitten av augusti 2015.
Arbetet innebär en del resor inom Sverige.

Om Saab
Saab är ett globalt försvars- och säkerhetsföretagföretag verksamt inom flyg-, land- och marinförsvar, civil säkerhet och kommersiell flygteknik. Vi är 14 000 medarbetare och har verksamhet på alla kontinenter. Tekniskt är vi ledande inom många områden och en femtedel av våra intäkter går till forskning och utveckling. Saab är också ett möjligheternas företag. Ett företag där vi ser mångfald som en tillgång och där du som medarbetare får stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter. Men också ett företag som respekterar varje människas behov av ett liv utanför arbetet.