Employer Branding Specialist till Peab

Om företaget

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Peab engagerar sig i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det Peab bygger och anlägger. Peab vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för Peab att du delar deras kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det Peab gör. Nu söker Peab efter dig som vill ta dig ann utmaningen att vara en del av teamet som arbetar med HR och kompetensförsörjning på koncernivå.

Det finns stora möjligheter i rollen vilket innebär att vi är intresserade av både dig som har några års erfarenhet av kompetensförsörjningsarbete men vi ser också att du kan vara i starten av din karriär och förstår vikten av ett utmärkt Employer Branding arbete.

Hos Peab finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du vara med på resan att bygga ett hållbart samhälle?

Din roll

Detta är ett konsultuppdrag på inledningsvis 6 månader där du blir anställd av Clevry, efter inledande 6 månader så finns det möjlighet till förlängning.

Du kommer ha ett stort eget ansvar för att driva agendan för Peabkoncernens Employer Branding arbete och säkerställa att teamet kan exponera relevant material i olika kanaler kopplat till vårt Employee Value Proposition.

Du kommer i din roll även stötta dotterbolag inom Peabkoncernen för att säkerställa att vi skapar mervärde för varandra och det som kan göras gemensamt inom Peabkoncernen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Koordinera Employer Branding aktiviteter såsom studentmässor, digitala kampanjer och exponering av vakanser
- Koordinera arbetet med bilder och rörligt material tillsammans med kommunikationsavdelning
- Planera digitala employer brandingkampanjer med interna stakeholders och externa leverantörer
- Representera Peab på utvalda fysiska studentmässor runt om i Norden
- Skapa och uppdatera interna stöddokument och utbildningsdokument inom området för employer branding
- Vara delaktig i nya utvecklingsprojekt inom employer branding och hur vi ökar vår attraktionskraft på kandidatmarknaden



Hos Peab får du möjligheten att bidra till förbättring som syns och skapar stort värde. Peab ser till att du får växa i din roll och med tiden få ansvarsområden därefter. Du kommer få vara med på en kompetenshöjande resa i arbetet med att utveckla arbetssättet inom Employer Branding på Peab.

Rollen kan vara placerad på något av våra större kontor i antingen Solna, Göteborg eller Förslöv och du rapporterar till chefen för Rekrytering och Employer Branding.

Din profil

Vi tror att det är ditt engagemang och dina personliga egenskaper som är det viktigaste för rollen. Vi söker därmed både dig som har tidigare erfarenhet av Employer Branding arbete och ville fortsätta utvecklas inom en stor koncern. Vi är även intresserade av dig som är i början av din karriär men har en förmåga att arbeta självständigt och drivande.

Vi söker dig som har:

- En eftergymnasialutbildning inom exempelvis HR, marknadsföring, kommunikation eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig
- God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att anpassa kommunikation utefter kommunikationskanal
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
- Förmåga att förstå funktionaliteten inom områdena, annonsering i webb, AI teknik och datadrivet arbetssätt


Meriterande kompetenser är:

- Tidigare arbetslivserfarenhet inom liknande arbetsuppgifter

Peab har en lokal närvaro i hela Norden och vi önskar därför att du har möjlighet att vid behov resa i tjänsten och det kan då röra sig om ett tiotal resdagar per år.

I rollen som inom Employer Branding Specialist får du mycket frihet under ansvar vilket ställer höga krav på att du är strukturerad, självgående och ansvarstagande. Sett till koncernens storlek så tror vi att du har en förmåga att snabbt uppfatta strukturer och se samband. Du har en förmåga att motivera dig själv och tar egna initiativ för att skapa bättre förutsättningar för dig själv och din omgivning.

Utöver det är du positiv, engagerad, nyfiken och har alltid en strävan efter att utvecklas. Du är en god relationsskapare och förstår vikten av nätverkande såväl internt som externt. Då rollen innebär många olika kontaktytor så ser vi att du trivs i kommunikativ och social roll.

Du trivs med att arbeta i en exponerad roll där du får förmånen att driva eget arbete samt stötta varandra. Du har en förmåga att hantera flertalet arbetsuppgifter parallellt och har ett noggrant tillvägagångssätt.

Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Rekryteringsprocessen

Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta oss på julia.revland@clevry.com. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (https://www.linkedin.com/company/clevry-se/)