Employer Branding strateg, Gävle

Lantmäteriet erbjuder stimulerande arbetsuppgifter och en arbetsorganisation som gör det spännande, roligt och utmanande att arbeta hos oss. För att leva upp till vår värdegrund service, öppenhet och handlingskraft förväntas våra medarbetare att uppnå resultat, utveckla och vara delaktiga.
Du kommer att ingå i Lantmäteriets HR-enhet och där samordna ett team bestående av dig själv och två Lantmäteriambassadörer där ni arbetar gemensamt med att stärka Lantmäteriets arbetsgivarvarumärke och att attrahera morgondagens medarbetare i en strävan att ligga i framkant.

Arbetsuppgifter
Rollen som Employer Branding strateg innebär att du arbetar brett internt inom Lantmäteriet och externt mot främst målgruppen elever och studenter (från grundskola upp till högskola/universitet).
Du förväntas driva arbetet inom Employer Branding både strategiskt och operativt tillsammans med Lantmäteriambassadörer, HR-enheten, Kommunikationsenheten och övrig verksamhet.
Exempel på arbetsuppgifter är:
• Samordna, driva och utveckla området Långsiktig rekrytering/Employer Branding för hela Lantmäteriet inkl. samordning och prioritering av två Lantmäteriambassadörer.
• Planera och delta på aktiviteter och events för att marknadsföra Lantmäteriet mot ungdomar och studenter.
• Ansvara för och driva arbetet med Lantmäteriets Arbetsgivarvarumärke.
• Budgetuppföljning för Långsiktig Rekrytering.
• Leverantörs och avtalsuppföljning inom området Långsiktig rekrytering.
• Ansvara för och delta i nätverk inom Employer Branding och Samhällsbyggnadssektorn.
• Omvärldsbevakning Employer Branding/Arbetsgivarvarumärke.
• Extern/intern kommunikation rörande Employer Branding tillsammans med Kommunikationsenheten.
• Ansvara för och driva arbetet med Sociala medier inom Långsiktig rekrytering.

Kvalifikationer
Du har tidigare erfarenhet av liknande arbete tillsammans med relevant högskoleutbildning. Du ska även ha god kännedom och kunskap om områdena Employer Branding och Arbetsgivarvarumärke. Ledarerfarenhet från arbetslivet är meriterande.
Dina egenskaper
Som person vill vi att du:
• Är kreativ, flexibel och nytänkande med förmåga att omsätta dina idéer.
• Har förmågan att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.
• Har förmåga och intresse att arbeta både operativt och strategiskt.
• Har förmåga att strukturera, analysera och prioritera.
• Har förmåga att leda och motivera andra med ett situationsanpassat ledarskap.
                  
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Kontaktuppgifter
Om du vill veta mer så kontakta gärna Ulrika Karlsson, Funktionschef HR, telefon 026-63 34 66, ulrika.h.karlsson@lm.se.
Fackliga företrädare för Lantmäteriakademikerna/SACO; Anna Forsberg, telefon 026-63 33 79, anna.forsberg@lm.se och för ST inom Lantmäteriet, Inggerd Holmberg, telefon 026-63 31 22, inggerd.holmberg@lm.se.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Övrig information
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Individuell lön enligt överenskommelse.
Tjänsten innebär resande inom Sverige.
I denna rekrytering använder vi oss av rekryteringskonsult i samband med intervjuer.
Lantmäteriet strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.