En riktigt bra HR-konsult till HR On Demand!

HR On Demand skapar tillväxt och framgångsrika företag genom att hjälpa chefer att anställa, utveckla och avveckla rätt medarbetare.

Vi gör det med rätt kompetens och starka erbjudanden inom kompetensområden som t.ex. Personbedömning, Arbetsrättslig rådgivning och Verksamhetsutveckling/Förändringsarbete.

Våra tjänster är anpassade så att de passar små- och medelstora företag särskilt bra.

Vi levererar våra tjänster på lite olika sätt genom våra tre affärsområden; Consulting, Interim och Academy. Allt för att det skall passa våra kunders behov på bästa sätt.


Vi levererar Riktigt Bra HR när det behövs – och det behövs verkligen! Därför ska vi hitta en till HR-konsult som vill vara med och förändra svensk HR.

Att vara HR-konsult hos oss innebär att hjälpa våra kunder anställa, utveckla och avveckla rätt medarbetare, vid rätt tillfälle. Så här lär vi, och så här försöker vi leva:

Kvalitet . Du motiveras av att leverera tjänster av högsta kvalitet och lägger energi på att kundens förväntningar skall överträffas.

Passion . Du drivs av viljan att bidra till att företag och organisationer blir bättre.

Hastighet . Du är kvick i tanken. Begreppet On Demand är centralt för vår affärsidé och så även för dig i rollen som konsult.

Tillsammans . Du vill ta plats och bli en del av ett väl sammansvetsat gäng med mycket hjärta och engagemang.

Känner du igen dig? Bra! Eftersom vi arbetar konsultativt så är det viktigt att du är lyhörd och förstår vari affärsbehovet ligger i varje enskild situation. Våra kunder är primärt VDar och chefer i små- och medelstora företag, så det är även viktigt att du förstår hur dessa företag fungerar och vilka som är deras största utmaningar.

Vi erbjuder en plats i ett engagerat gäng med mycket hjärta! Här förväntar vi oss att du arbetar självständigt både med att sälja våra tjänster och produkter, och att leverera desamma.

Du som söker har

Relevant universitetsexamen inom HR och/eller ekonomi och/eller kommunikation Antagligen jobbat i rekryterings-/bemanningsbranschen så att du har fått upp din känsla för affär Kanske jobbat som ensam HR-ansvarig i ett bolag i storleksordningen 150-200 anställda Erfarenhet från både stora och små organisationer och du har goda argument för hur viktigt ett bra HR-arbete är för att stärka affären för olika verksamheter Ett brett nätverk inom såväl HR som andra ledande befattningar, gärna inom olika branscher
Sista ansökningsdag är 28:e februari, men om rätt kandidat kommer och lyser upp vårt vintermörker så tar vi beslut innan den första tussilagon har slagit ut i Göteborg. Tveka inte! Skicka in din ansökan direkt!

Vill du veta mer om HR On Demand, tjänsten eller vad vi har för plan för dig så kontaktar du Johan Norrfjärd som håller i rekryteringen.