En sjuksköterska till Alströmerhemmet, tillsvidareanställning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kungsholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.



Inom stadsdelsförvaltningen arbetar ca 1300 medarbetare, som ansvarar för bland annat äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna.



Beskrivning
Alströmerhemmet vård och omsorgsboende är centralt beläget nära Fridhemsplan på Kungsholmen som erbjuder vård och omsorg främst till personer över 65 år.

De som bor på Alströmerhemmet har ett varierande medicinskt behov.


Arbetsuppgifter

Som sjuksköterska är du en viktig del i vårt tvärprofessionella team och medverkar med din specialistkompetens till att våra äldre får personcentrerade vård.
I dina arbetsuppgifter ingår sedvanliga arbetsuppgifter för en sjuksköterska på ett vård och omsorgsboende så som medicinska bedömningar, kontakt med läkaren, kontakt med anhöriga vid behov samt planering och genomförande av insatser utifrån den enskildes behov .

Att utbilda och handleda personal i omvårdnadsarbete samt uppföljning och utvärdering av genomförda insatserna ingår i uppdraget.


Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av arbete med äldre.
Som person har du god förmåga att samarbeta, kommunicera och främja en god arbetsmiljö.
För att trivas i rollen behöver du vara trygg i din roll och stimuleras av att handleda och se andra medarbetare utvecklas.
Vidare arbetar du evidensbaserat och är flexibel.

Kvalifikationer
Specialistutbildning, vård av äldre samt erfarenhet av kommunal äldreomsorg är meriterande.

Kompetens och utbildning inom demensvård är meriterande då verksamheten arbetar aktivt med att utveckla demensvård.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.