En utvecklingsinriktad biträdande enhetschef till äldreomsorgen

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Är du socionom och har arbetat som biståndshandläggare? Tycker du om att leda andra? Trivs du med ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö? Då kan det här vara en tjänst för dig.

Vi söker nu en biträdande enhetschef till en innovativ organisation!

Din roll som biträdande enhetschef
Du ansvarar för att arbetsleda den dagliga verksamheten samt handleda och stötta dina medarbetare. Vi tror på ett nära ledarskap och jobbar för hög tillgänglighet för medarbetarna.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att

- ansvara för arbetsmiljö och personal samt hålla medarbetar- och lönesamtal
- vägleda dina medarbetare som handlägger ärenden enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS)
- ansvara för att medarbetarna handlägger rättssäkert och dokumenterar med god kvalité
- vara med i budgetarbetet
- utveckla våra metoder och bidra till utveckling av hela enheten för att nå våra mål.

Du rapporterar direkt till din enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med två andra biträdande enhetschefer.

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig

- ett spännande arbete där du är med och utvecklar verksamheten
- engagerade kollegor och ett nära samarbete
- gemensam coachning i ledningsgruppen, och mentorskap vid behov
- att delta i programmet ny chef i staden
- att vara med i nätverket för biträdande enhetschefer i Västerort
- friskvård på arbetstid och friskvårdsbidrag
- flexibel arbetstid, sommararbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar/vecka.

Läs mer om https://jobba.stockholm/formaner
Läs mer om https://jobba.stockholm/att-jobba-har/

Dina kompetenser och erfarenheter
Vi söker dig som har

- socionomexamen, eller en likvärdig högskoleutbildning kombinerat med relevant arbetserfarenhet
- arbetat som biståndshandläggare inom äldreomsorg
- en ledande befattning inom myndighetsutövning; gruppledare, projektledare eller mentor
- goda kunskaper om lagstiftning inom äldreomsorg och är van vid juridiska frågor.

Det är meriterande om du har arbetat

- med verksamhets-, kvalitets- eller metodutveckling
- med personalfrågor, såsom arbetsmiljö och arbetsrätt, och samverkat med facken
- med budgetansvar.

Som chef och ledare inom Stockholms stad arbetar du mot uppställda mål, där du prioriterar, planerar och agerar med fokus på resultat. Du ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och dina beslut. För att trivas i rollen behöver du vara proaktiv, tycka om att driva på utvecklingen och även utveckla ditt ledarskap. Du främjar nytänkande och engagerar andra samt ger konstruktiv återkoppling. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet nått fram. Ledningsgruppen arbetar tillsammans som ett team, varför det är viktigt att du är flexibel och har god samarbetsförmåga. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Vi är nyfikna på vem du är!

Om oss på enheten
På beställarenheten äldreomsorg i Hässelby-Vällingby arbetar knappt 40 personer, både män och kvinnor, med stor spridning när det gäller ålder och erfarenheter. Tre biträdande enhetschefer leder tre team av biståndshandläggare. Vårt fjärde team sköter färdtjänst och administration.

Vår arbetsplats är Hässelby torg med närhet till grönområden och lunchrestauranger. Hos oss är stämningen god och vi arbetar aktivt för ett gott arbetsklimat med hälsofrämjande aktiviteter. Vi står inför spännande utmaningar med en växande stadsdel och verksamheter som utvecklas. Vi har en hög kompetens och hög ambitionsnivå.

Din ansökan
Vi genomför ett pilotprojekt i Stockholms stad där vi provar att rekrytera utan ett personligt brev vid utvalda rekryteringar.

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.