Endpoint Manager Specialist

I rollen som specialist hos oss på Xenit kommer du bland annat att få arbeta med Microsofts produkter för att leverera en förstklassig kvalité på tekniska lösningar. Tillsammans med teamet kommer du bland annat arbeta med att förvalta och vidareutveckla Xenit tjänster, detta arbete kommer att blandas med att bistå med din kompetens till både befintliga och nya kunder.



Vem är du?

Du kommer att förstärka Endpoint-teamet hos Xenit, du gillar att jobba i grupp och gör gärna det lilla extra för att gruppen skall lyckas. Arbetet ställer krav på att du systematiskt löser uppgifter och du ser vikten av dokumentation för att samarbetet i gruppen skall fungera som bäst!

Med dina tidigare erfarenheter av att vara delaktig i projekt, samarbetar du effektivt med andra och kommer gärna med nya lösningar och idéer på utmaningar som kan uppstå längs vägen. Du kavlar gärna upp ärmarna och agerar på egna initiativ där det behövs.

Vi tror att du är en nyfiken person som alltid tar chanser och möjligheter till att lära dig nya saker!



Tekniker du tycker om

Vi ser gärna att du har 2-5 års erfarenhet av flertal av nedanstående teknologier:

Microsoft Endpoint Manager

- Intune (all platforms)
- Enrollment
- Microsoft Defender for Endpoint
- Configuration Manager (Hybrid and on-prem)
- Application packaging and managing


Windows

- Good technical knowledge
- Security related features


Scripting

- Powershell
- Shell scripts (macOS)




Azure AD

- App Registration
- Enterprise Applications
- Conditional Access


Vilka är Xenit?

På Xenit arbetar vi med tjänster inom cloud och digital transformation. Våra engagerade specialister inspirerar, utmanar och vägleder företag och organisationer till molnet - alltid med affärsnytta och slutanvändarens frihet i fokus. Hos oss kommer du omges av 80 kollegor med stor passion för IT som arbetar tillsammans i våra fina lokaler på Kungstorget 7 mitt i centrala Göteborg.

3 anledningar till varför du skall välja Xenit

- Med passionerade medarbetare skapas en unik kultur och många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
- Hos oss lönar sig hårt arbete. Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare.
- Vi har ett stort förmånspaket med bland annat friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar.




Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för det de gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

- Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap
- After Works, årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter
- Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
- Omröstningar för bästa förbättringsförslag.




Det är högt tempo på Xenit och vi är ett gäng drivna och tävlingsinriktade personer. Känslan av att vara del av ett dream team både inom och utanför arbetet gör det hela riktigt roligt och extremt motiverande.” - Hanessa Milaszewski, Specialist Engineer Team Workspace



Det praktiska

Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning.

Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Hanna Lindroth.



Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 79, att jämföra med genomsnittet 9.

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1-10. De som väljer 0-6 räknas som kritiker, 7-8 passiva och 9-10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).

Xenit skall bli den största och snällaste cloudpartnern. Vi inspirerar, utmanar och vägleder företag till en högre nivå av digitalisering, För mer information, besök: https://www.xenit.se/

Xenit1337 #UnboxYourBusiness