Energiingenjör

Lokalförvaltningen är en av Göteborgs Stads fastighetsorganisationer och en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare med lokalytor på över två miljoner kvadratmeter. Vår vision är att vara en ledande byggherre och fastighetsförvaltare med göteborgarnas bästa för ögonen. Att vistas i en miljö där man mår bra är en självklar rätt vare sig man är två, trettio eller nittio år - våra drygt 470 medarbetare bygger och förvaltar miljöer att utvecklas, trivas och åldras i. Vårt uppdrag är att bygga, anpassa och förvalta bland annat skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Arbetet sker i nära samarbete med våra kunder. Besök gärna http://www.goteborg.se/lokalforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Vi på fastighetsavdelningen ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda kunder. Detta uppnås genom ett nära samarbete med kund, förvaltningens övriga avdelningar, samarbetspartners samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar för att beställa genomförandet av ny- och ombyggnation, planerade underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vi är i ett spännande utvecklingsskede där avdelningen går mot en tydligare strategisk roll, med huvudansvar för utveckling, stöd, styrning och uppföljning inom teknik- och hållbarhetsområdet.

Dina arbetsuppgifter:
Ditt uppdrag är att som energispecialist ständigt utveckla och följa upp anvisningar och kravställning inom sakområdet. Du stöttar byggprojektledarna och övriga projektaktörer som sakkunnig genom byggprocessen inom sakområdet. Vidare ger du ett specialiststöd till förvaltare och övriga funktioner på förvaltningen i drift- och skötselfrågor. Du samverkan även med tekniska konsulter och andra externa aktörer. I din roll som specialist har du samordningsansvaret för kompetens- och utvecklingsinsatser inom området. I viss omfattning kommer du även att handlägga egna ärenden och arbeta med egna projekt, t.ex. utredningar inkl. LCC-beräkningar. Du granskar handlingar och ansökningar om avsteg, säkerställer energikrav och energianalyser samt ansvarar för uppföljning och analys under garantitiden. Med din expertis deltar du aktivt i en tvärsammansatt arbetsgrupp inom lokaförvaltingen med fokus på fastighetstekniska installationer.

Vem blir din chef?
Dan Ervall är en ledare som förväntar sig att medarbetarna utifrån uppsatta mål tar ett stort ett eget ansvar för sina arbetsuppgifter och ansvarsområde. Med Dan som chef har du stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll.
- Mitt ledarskap präglas av ärlighet och förtroende. Jag har en lång och bred erfarenhet inom fastighetsteknik och drivs av ett stort intresse för teknisk utveckling inom området.

Dan Ervall, enhetschef


KVALIFIKATIONER
Våra förväntningar på dig;
Vi söker dig som är civilingenjör med inriktning mot energi och fastighetsteknik och har ett stort engagemang i frågor som rör energieffektiviseringsarbete i fastigheter. Du har arbetat med dessa frågor minst i ett par år. Du har dokumenterad erfarenhet av energisamordning och energikravställning i byggprojekt. Du arbetar troligtvis idag som beställare eller konsult och har god kännedom om hur byggnadsdelar och tekniska installationer samverkar i byggnader. Du har en helhetsförståelse om hur bygg- och tekniska system samverkar i ett verksamhets- och förvaltingsperspektiv. Meriterande är om du har erfarenhet av fastighetsförvaltning samt erfarenhet av kvalitets,- utvecklings- och utredningsarbete.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.