Engagerad Biträdande Enhetschef till öppenvård inom BoU

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. I dag är vi stadens näst största stadsdelsområde med ca 125 000 invånare, och redan 2024 beräknas vi bli störst i staden. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.



Välkommen till Familjeenheten!
På familjeenheten arbetar vi med myndighetsutövning och behandling avseende barn och unga mellan 0-20 år samt deras familjer.

Enheten består av två barngrupper, en mottagningsgrupp, en ungdomsgrupp, två familjevårdsgrupper, en utredargrupp 0-20, ett placeringsteam och en öppenvård. Tillsammans är vi cirka 130 medarbetare med en enhetschef och nio biträdande enhetschefer. Hos oss får du möjligheten att verka i en utvecklingsinriktad verksamhet med stark samverkanskultur där teamet kännetecknas av hög kompetens respektive professionalism. Arbetsplatsen ligger centralt i Fruängen samt Telefonplan med närhet till goda kommunikationer.

Då en av våra biträdande enhetschefer ska gå i pension söker vi nu en ny kollega som vill bidra till att göra skillnad för barn och unga i Hägersten-Älvsjö.

Ditt uppdrag som biträdande enhetschef
Som biträdande enhetschef till öppenvård inom BoU har du idag personalansvar och visst arbetsmiljöansvar samtidigt som du driver ett systematiskt kvalitetsarbete med målgruppen i fokus. Du ansvarar för 26 medarbetare och genom ditt ledarskap skapar du stor tillit samt ger goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och nå önskade resultat. Uppdraget innebär att du leder, fördelar och följer upp det operativa arbetet i gruppen samt stärker och motiverar medarbetarna. Du driver enheten mot verksamhetsmål och ansvarar för medarbetarsamtal respektive lönesättande samtal. I din roll ger du stöd, handleder och engagerar medarbetarna i det dagliga uppdraget med fokus på förändringsarbete. Du rapporterar till enhetschefen för familjeenheten och stödjer hen i budgetarbetet, verksamhetsplanering respektive verksamhetsuppföljning. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och har nära samverkan med övriga enheter inom avdelningen. Här förväntas du bidra med ett avdelningsövergripande perspektiv och tillsammans med övriga biträdande enhetschefer ta ett helhetsansvar för vårt gemensamma arbete och mål.

Det pågår ett arbete med att göra Signs of Safety till en självklar del av arbetet med familjerna. Vi söker därför dig som vill vara med på resan och som motiveras av att leda ett utvecklings- och förändringsarbete där grundhållningen är god kommunikation, mod och tillit.

Din erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som har:

- socionomexamen
- flerårig chefserfarenhet med verksamhets-, arbetsmiljö- och personalansvar
- erfarenhet av arbete med budget och prognoser
- erfarenhet av arbete med familjebehandling
- erfarenhet från och/eller förståelse för politiskt styrd verksamhet
- goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga
- steg 1 utbildning i grundläggande psykoterapi med inriktning familjeterapi
- erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete 

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper ihop med motivation och engagemang för tjänsten. Vi ser gärna att du har stort intresse för behandlingsfrågor inom barn och unga samt att du vågar driva öppenvårdens frågor internt. För att lyckas i rollen är du en tydlig och kommunikativ ledare. Du är utvecklingsinriktad och ser möjligheter i förändring. Du har även förmågan att motivera medarbetarna samt tydliggöra uppdrag och förutsättningar på ett professionellt, inlyssnande samt ödmjukt sätt. Vidare har du ett högt engagemang och drivs av att åstadkomma goda resultat och uppnå uppsatta mål. Du samarbetar lätt med andra internt inom enheten och med övriga inom avdelningen. Du bidrar med ett strategiskt och utvecklande synsätt i ledningsgruppen genom att du analytiskt ser till helheten samtidigt som du tar hänsyn till teamets behov.

En varm hälsning från din blivande chef
Ylva Firnhaber heter jag och är din blivande chef. Jag är en stöttande, målfokuserad och engagerad ledare som har lätt för att bygga relationer och inge förtroende. Jag uppskattar en positiv arbetsmiljö där det är högt i tak och där allas förmågor samt idéer tillvaratas. Utöver det drivs jag av förbättringsarbete där vi tillsammans utvecklar vår verksamhet.

Vi erbjuder dig
Förutom spännande arbetsuppgifter och glädjefylld arbetsplats med professionella samt engagerade kollegor erbjuder vi dig goda anställningsförmåner förutom kompetensutveckling. Vi eftersträvar att våra medarbetare har en bra balans mellan arbete och privatliv genom att exempelvis erbjuda bra flextidsvillkor, friskvårdstimme, generöst friskvårdsbidrag, vinter samt sommararbetstid, semesterväxling och förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra övriga förmåner inom Stockholm stad https://jobba.stockholm/formaner/ 

Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss!

Din ansökan
I samband med din ansökan får du svara på ett antal frågor som ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten.

I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med i rollen.

Övrigt
Denna rekryteringsprocess kommer att innehålla tester.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.