Engagerad enhetschef till Humanas Öppenvård/TFCO och Stödboende i Linköping

Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en ökad livskvalitet och en bra vardag. Humana tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger sina medarbetare frihet att vara dem de är. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos Humana deltar, påverkar och beslutar du. Du får ett spännande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. 
Vi har tillstånd av IVO att bedriva både Öppenvård/TFCO, Stödboende samt Familjehemsvård och finns förutom i Linköping och Östergötland, även på olika samarbetskontor över hela Sverige!  
TFCO metoden (Treatment Fostercare Oregon) har sin teoretiska bas i social inlärningsteori, som utvecklats i USA och är ett resultat av många års forskning på hur familjer och barn kan hamna snett och vad som kan vara hjälp till förändring. Beteendeproblem beror ofta på sociala färdighetsbrister vilket påverkar relationer. TFCOs behandlingsprogram är en kombo av familjehemsvård och intensiv öppenvård. Metoden syftar till att hjälpa ungdomen att träna på positiva samspel och beteenden i flera sammanhang; i sin behandlingsfamilj, med sina föräldrar, i skolan och på fritiden med kompisar samt med släkt och andra nätverk. Målet med TFCO är att ungdomen ska kunna flytta hem och återförenas med antingen sin ursprungsfamilj eller att bo i vanligt familjehem, eget stödboende eller liknande. Relationer till viktiga vuxna ska vara mer fungerande och ett nytt prosocialt liv påbörjat! Vi på Humana har arbetat med metoden framgångsrikt med metoden ca 22 år, en metod i ständig utveckling. 

Utöver TFCO arbetar även enheten med andra öppenvårdsärende både i team men också individuellt.  
Vi arbetar dessutom med stödboende och framförallt förstärkt stödboende som också är teambaserat. Vi har tillstånd från IVO att ta emot ungdomar som är mellan 16 och 20 år.  

Vår nuvarande enhetschef går på föräldraledighet i höst och vi söker därmed en enhetschef med ambitioner om att leda en verksamhet i framkant. 

Om tjänsten 
Du leder vår öppenvård och stödboende och har ansvar för personalgruppen bestående av kompetenta och drivna medarbetare. Du har ansvar att vara lönesättande, att rekrytera och utveckla personal. Tillsammans med din chef har du ansvar för att upprätta en budget för enheten och se till att den efterföljs. Du har hand om förfrågningar, metodutveckling, marknadsföring, kvalité, arbetsmiljöfrågor m.m. Du samarbetar med andra av Humanas enheter och inriktningar både i Östergötland, men även över hela Sverige. Du ingår i ledningsgrupp Familjehem och Öppenvård bestående av regionchef, du samt 6 andra chefer (bl a Linköping, Stockholm, Uppsala/Västerås). Viss chefsberedskap ingår i tjänsten.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter: 
- Leda det operativa arbetet 
- Ansvara för personal och budget 
- Ansvar för sälj och kundfokus samt marknadsföring i området 
- Driva kvalitets- och utvecklingsarbetet på enheten 
- Vara ambassadör för de metoder vi avser tillämpa 
- Delaktig vid upphandlingar 
- Administration i system såsom Safedoc, Parus/Stratsys, Medvind, Basware, ExFlow m.m. 
- Driva rekryteringsarbetet av behandlingsfamiljer som passar efterfrågan 
- Ansvara för att öka vår förmåga att ta emot och arbeta med komplexa ärenden. Ofta i samarbete med vår öppenvård, men även med våra HVB. 
- Rapportering till ledning och olika stödfunktioner, ex. ekonomi, kvalité 

Kvalifikationer, erfarenhet och personliga egenskaper 
Du har Socionomexamen eller annan relevant högskole- eller universitetsutbildning inom området och har flera års erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom Öppenvård samt erfarenhet av arbete i ledande befattning. Du leder med en stor självinsikt, öppen kommunikation och genom att bygga goda relationer vilket är en viktig faktor. Du är van att ha mycket kontakter med kunder, uppdragsgivare eller andra samarbetspartners inom socialt arbete och är duktig på att skapa nya. 
Som person är du van att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter, men du behöver också trivas med att arbeta i team och se Humana som en helhet. Du är trygg som person och ett naturligt bollplank för medarbetarna. Du är affärs- och målinriktad med förmåga att se helheten, d.v.s. att områdena klient, kund, ekonomi, kvalité går hand i hand.  Viktigt att ha god förmåga att inspirera och få medarbetarna delaktiga. Du är driftig och stresstålig och ser vikten av att ha ett nära och aktivt ledarskap. Du har god organisationsförmåga och trivs att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö. Du blir stolt när vi gör goda insatser för barn och unga och dess familjer! Du ser det som en fantastisk möjlighet att vara med och leda detta kompetenta gäng i ett geografiskt område med massor av utmaningar och möjligheter. 

Vad händer nu? 
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Även interna ansökningar tas in. Vid anställning ska du tillhandahålla ett utdrag ur belastningsregistret. 

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! 

Ansökan 
Tjänsten avser inledningsvis ett vikariat om ca ett och ett halvt år. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via annonsen. 

Placeringsort: Linköping 

Välkommen med din ansökan, (cv och personligt brev) Sista ansökningsdag senast 2022-06-29.

Att jobba på Humana
På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana HÄR