Engagerad fältassistent med ungdomars bästa i fokus - föräldravikariat

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad.

För att göra skillnad för stadsdelsområdets 130000 invånare tar vi oss an våra arbetsuppgifter med intresse och gör vårt allra bästa. Vi har fokus på uppdraget, samarbetar och är ansvarstagande samt ser möjligheter och prövar nytt. För oss ca 1800 medarbetare på Södermalms stadsdelsförvaltning är det en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.

Tjänsten som fältassistent är förlagd inom preventionsenheten. Enheten är en del av Sociala avdelningen där vi tillsammans arbetar för att utveckla en sammanhållen socialtjänst med fokus på resultat för brukaren. Avdelningen ansvarar för socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning samt preventiva insatser för barn och unga.

Fältverksamheten på Södermalm består av 5 fältassistenter och är ett glatt och kompetent gäng som har roligt på jobbet och är mycket engagerade i sitt uppdrag. Främsta målgrupp är ungdomar 11-16 år.
Huvuduppdraget är att arbeta preventivt genom tidiga insatser förebygga ohälsa och social problematik. Det görs på generell nivå genom att stödja ungdomar till en mer välmående tonårstid och på specifik nivå försöker vi att tidigt uppmärksamma ungdomar som på olika vis inte mår bra eller riskerar att fara illa. Fältassistenterna arbetar med metoder kopplade till ungdomsarbete. 
Nu går en av våra kollegor på föräldraledighet och vi söker någon som vill komma in som vikarie.

Arbetsbeskrivning
Uppdraget som fältassistent innebär att du arbetar i de miljöer där ungdomar börjar forma sin självständighet och vuxenidentitet, på gator och torg, skolor, fritidsgårdar och andra platser där ungdomar finns på kvällar, helger och dagtid. Relationerna med ungdomar bygger på frivillighet, tillit och respekt.


Arbetet är utmanande men framförallt varierande och roligt. I uppdraget ingår:

- att skapa goda relationer med unga och deras nätverk
- uppsökande och trygghetsskapande arbete i de miljöer där unga vistas
- enskilda kontakter med unga och samverkansparter
- klassarbete, gruppverksamhet, värderingsövningar, föreläsningar, föräldrastödsgrupper
- samverkan med skola, fritid, polis, föreningar, andra delar av socialtjänst
- att bidra till verksamhetens utvecklingsarbete

Se mer om vårt arbete:

https://stockholm.mediaflowportal.com/play/watch/708333/

https://www.instagram.com/faltarnasoder/ 

Kvalifikationer
För att trivas med detta viktiga uppdraget behöver du:

- vara utbildad socionom (eller av arbetsgivaren bedömd som likvärdig utbildning).
- ha erfarenhet av att arbeta med ungdomar professionellt eller ideellt.
- ha förmåga att skapa kontakt med unga och vuxna i olika situationer, kunna bibehålla goda relationer och motivera människor i förändringsprocesser. 
- vara flexibel och kunna göra prioriteringar då arbetet och uppdrag kan förändras snabbt.
- vara ansvarstagande och strukturerad då du ofta ansvarar själv för olika arbetsuppgifter.
- ha förmåga och tycka om att arbeta i team och hitta lösningar tillsammans med andra.
- vara bekväm med att tala inför små och stora grupper av unga, föräldrar och andra professioner.
- vara nyfiken, trygg och lyhörd.
- vara en god arbetskamrat som bidrar med gott humör, tolerans, tillit och delar vårt intresse av att utvecklas i yrkesrollen och som person.

Övrigt
Arbetet är schemalagt och sker under dag och kvällstid. Helgtjänstgöring förekommer.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Inför eventuell anställning kommer utdrag ur brottsregistret att begäras in.

Urvalsprocess samt intervjuer kommer att påbörjas under annonseringstid så vänta inte med din ansökan.

Som anställd i Stockholms stad har du friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerat medlemskort till stadens simhallar och utomhusbassänger.

Anställning sker utifrån att erforderliga beslut fattas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.