OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Katrineholm är en kommun i stark tillväxt där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Vi växer - väx med oss!
Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa och lustfyllda lärandet i fokus. Här får barn och elever förutsättning att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Vi är i ett spännande utvecklingsskede där bland annat bygget av två nya skolor står för dörren.
Inom bildningsförvaltningen har vi förskola, grundskola, gymnasieskola, kulturskola, central barn- och elevhälsa och en mottagningsenhet för nyanlända elever. Tillsammans skapar vi möjligheter att nå visionen ”Läge för liv och lust”.
I centrala Katrineholms norra del finns förskolan GULDREGNET. Förskolan har sju åldersnära barngrupper. Vi har flera stora härliga gårdar och nära till såväl skog och natur som centrum med fantastiskt bibliotek, härlig Stadspark och många olika konstverk. Förskolan hör till samordningsområde NORD 1 tillsammans med förskolorna Karamellen och Räven.
Hela området arbetar med ett gemensamt tema HÅLLBAR FRAMTID vilket utmynnar i många spännande projekt på förskolorna. Genom processinriktad undervisning, pedagogisk dokumentation, bibliotek, läsprojekt och spännande och föränderliga lärmiljöer med material som inspirerar till lek, skapande och utforskande skapar vi en välkomnande förskola. Vårt centrala läge gör att vi har lätt att utforska både staden och naturen tillsammans med barnen.
Utgångspunkten i vårt värdegrundsarbete är att skapa goda relationer. Det är därför viktigt att du ser barn och vuxna som kompetenta och tror på deras förmåga.
Förskolan GULDREGNET har en välorganiserad struktur för reflektion, kollegialt lärande och systematiskt kvalitetsarbete. Till detta finns stöd av en pedagogista och en ateljerista. Varje arbetslag har en och en halv timma varje vecka till avdelningsreflektion. En gång i månaden har arbetslaget tre timmar till fördjupad reflektion, då är vår kvalitetspool med barnen.
På förskolan ha vi egen restaurang med kockar som lagar mat från grunden. I samarbete med kockarna får barnen delta i tillagningen av mellanmål. Barnen erbjuds också att utforska och uppleva olika mat och råvaror med sina sinnen utifrån Saperemetoden.
ARBETSUPPGIFTER
Med läroplanen som grund ska du leda och utveckla det pedagogiska arbetet på förskolan tillsammans med dina kollegor. Du ska arbeta med dokumentation, uppföljning och utvärdering för att utmana och stötta barnen i deras utveckling och lärande. Din arbetstid i barngrupp är 36 timmar i veckan och den övriga tiden är avsatt till möten, APT, lästid samt tid för egen reflektion. Vi erbjuder dig även en egen iPad, arbetskläder och pedagogiska luncher.
Som förskollärare på Guldregnet deltar du i kompetensutveckling såsom nätverk och workshops i olika estetiska uttryckssätt. Målet är att alla förskollärare ska få möjlighet att delta i Reggio Emilia Institutets Pedagogutbildning.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förskollärarexamen, lärarlegitimation och är väl förtrogen med förskolans styrdokument. Har du gått Reggio Emilia Institutets Pedagogutbildning är det meriterande.
I rollen som förskollärare skapar du engagemang och delaktighet. Du kan samarbeta med olika människor och relatera till dem på ett lyhört sätt. Du kan skilja på det personliga och det professionella. Du är positiv och ser vikten av att kunna lyssna, kommunicera samt vara lösningsfokuserad. Du delar med dig av dina kunskaper och idéer till andra. Ditt fokus är att alltid prioritera det som är bäst för barnen.
Förskolan behöver dig som kan ta en ledarroll och i den ta ansvar för att se helheter. Du kan ta hänsyn till det större perspektivet, förstå din roll och se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är väl medveten om mål och kvalitet och lägger stor vikt vid att utveckla utbildningen, där undervisning är en del. Det är viktigt att du kan skapa goda relationer med såväl barn, vårdnadshavare och kollegor.
ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas.
Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Artiklar i detta ämnet
- Skolans ansvar för fostran
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel
Kontaktpersoner på detta företaget
Tommy Modigh
0150-573 88
Lärarförbunden, nås via kommunens växel
0150-570 00
Anita Hummerdal
0150-48 82 48
Kommunal nås via kommunens växel
0150-570 00
Andreas Wetell
0150-57304
Katarina Hallin
0150-48 82 18
Bitte Larsson
0150-48 82 85
Ann-Sofi Colliander
0150-34 92 90
Lärarförbundet nås via kommunens växel
0150-570 00
Mikael Örning
0150-57431