Engagerad HR-konsult sökes!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholms överförmyndarförvaltningen är en del av Stockholms stad och den största överförmyndarförvaltningen i landet. Vi är ett specialforum för svensk och internationell förmynderskapsrätt med många komplexa ärenden och kraven på oss är höga. Vår vision är en helt digital ärendehandeting med användande av e-tjänster. Vi vill göra diariet mer tillgängligt och anpassat till förvaltningens verksamheter samt uppnå en effektivare och mer kvalitetssäkrad ärendehanteringsprocess



Om oss

Stockholms överförmyndarförvaltning är landets största överförmyndarförvaltning och en del av Stockholms stad.

Vi hanterar cirka 10 000 godmans-/förvaltarskaps- och förmynderskapsärenden per år. 

Förvaltningen är placerad i ljusa lokaler i Vällingby centrum och där sitter cirka 55 personer uppdelade på fyra enheter och en stab. Antalet chefer är 5 st. Verksamheten står inför en digitalisering.

Din roll

Vi söker nu dig som vill bli vår nya HR-konsult. Tjänsten är placerad direkt under förvaltningschefen. Personen vi söker tycker om att arbeta både operativt och strategiskt. Din roll kommer att vara väldigt varierande. En del rör stöd i alla på en förvaltning förekommande HR-frågor till chefer och medarbetare. En del rör rekrytering av gode män och förvaltare.

I rollen som HR-konsult ingår självständigt arbete med HR-processer, som löneprocess, medarbetarundersökning, kompetensförsörjning, personaladministration, intern rekrytering, rehabilitering samt systematiskt arbetsmiljöarbete. 

Som rekryterare arbetar du aktivt med att rekrytera gode män och förvaltare tillsammans med andra kompetenta kollegor inom förvaltningen. Detta sker genom telefon, informationsträffar och mejl. 

Eftersom du är ensam i HR-rollen i förvaltningen får du goda möjligheter att själv utforma din roll, men det ställer också krav på att du själv kan prioritera ditt arbete. Du är även förvaltningens representant i HR-forum och nätverk samt på utbildningsinsatser arrangerade av Stockholms stad.

Din kompetens

Eftersom du hos oss är ensam i din roll som HR-konsult är det viktigt att du är självgående och tar egna initiativ. Vidare är du strukturerad och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Det krävs dessutom en bred kompetens inom HR.

Du har examen från personalvetarprogrammet eller annan examen som vi bedömer som likvärdig. Vi vill också att du har några års erfarenhet av självständigt arbete inom HR-området, gärna i kombination med rekrytering.  Erfarenhet från en kommun är meriterande.

Eftersom en stor del av din vardag kommer att innebära kommunikation är du både en god skribent och en god retoriker. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.