Engagerad HR-partner till Renova, vikariat

Vi sätter värde på allt - för en hållbar morgondag! Som Västsveriges ledande aktör inom avfall och återvinning har vi en viktig roll att fylla. Vårt uppdrag är att skapa affärsmässig samhällsnytta genom att ta ett långsiktigt ansvar för miljöriktig och kostnadseffektiv avfallshantering och återvinning. Genom att aktivt satsa på forskning och utveckling tar vi också ansvar för framtiden. Vår tunga fordonsflotta är fossilfri och vi behandlar drygt 1 miljon ton avfall och återvinningsmaterial om året. Vi är en koncern med två bolag som ägs av 10 kommuner i Västsverige och totalt är vi ca 800 medarbetare. Helhetsperspektiv, Engagemang, Tillsammans och Ansvar sammanfattar vårt förhållningssätt!
För mer information besök: www.renova.se
http://www.renova.se/

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som under ca ett år vill kombinera samhällsnytta med ett roligt och utmanande arbete i ett bolag där hållbarhet är vår kärnverksamhet.

Som HR-partner ska du stödja organisationen med såväl strategiskt som operativt HR-arbete och du kommer att arbeta nära ledningsgrupp och chefer inom verksamheten.
Dina arbetsuppgifter är bland annat värdegrund- och kulturfrågor, organisationsutveckling-/förändring, MBL-frågor, kompetensförsörjningsfrågor, rehabilitering och individärenden. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för rehabiliteringsprocessen.

Du ingår i ett kompetent och sammansvetsat HR-gäng och på avdelningen finns förutom denna befattning ytterligare två HR-partner, HR-specialister inom kompetensförsörjning, lön och avtal, en arbetsmiljöingenjör samt en löneenhet. Vi sitter i nyrenoverade fräscha lokaler på promenadavstånd från centralstationen och med utsikt över Göta älv.

HR -avdelningen har som uppdrag att dels arbeta koncernövergripande utifrån ledningens, ägarnas och styrelsens krav, dels affärsområdesspecifikt i syfte att stötta ledningen, ledare och medarbetare att nå de övergripande målen för verksamheten och affärsområdena.
Renova strävar efter att vara en hållbar, öppen och trygg arbetsplats med ett modernt medarbetarskap och ledarskap där verksamheten präglas av tillit.

KVALIFIKATIONER
• Högskoleutbildning med inriktning HR eller motsvarande
• Några års erfarenhet från kvalificerat, konsultativt HR-arbete i en större organisation, gärna från offentlig verksamhet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Erfarenhet av rehabiliteringsfrågor.

Som HR-partner krävs det att du är snabbtänkt och lösningsfokuserad. Du ser behov i organisationen och agerar för att tillgodose dessa. Vi tror att du är kommunikativ och har en god förmåga att uttrycka dig tydligt både muntligt och skriftligt.
Driv och målmedvetenhet är viktigt för att lyckas och trivas i rollen och du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Som HR-partner har du många olika kontaktytor och därför behöver du tycka om att nätverka och skapa förtroende och goda relationer. Du är trygg i dig själv, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du har hög integritet och du skiljer på sak och person.
Du har ett intresse för miljöfrågor och står för och arbetar enligt Renovas förhållningssätt Helhetsperspektiv, Engagemang, Tillsammans och Ansvar.

ÖVRIGT
På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle!
Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, massage, cykelleasing, rabatter på träningsanläggningar, gruppträning med instruktör på din arbetsplats samt ett välutrustat gym.
Övriga förmåner innefattar ATK-tid,karriärcoachning, trivselaktiviteter m.m.
Vi tillämpar obligatoriskt alkohol- och drogtest vid nyanställning samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under anställningen.
Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.
Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.