Engagerad HR specialist

Domstolsverket arbetar med administration och utveckling för Sveriges Domstolar. I Domstolsverket arbetar cirka 320 personer och myndigheten är placerad i Jönköping där vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och utvecklande miljö. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.

Enheten för Intern HR ansvarar för att driva och samordna alla förekommande HR-frågor för Domstolsverket. Enheten har fem medarbetare och ingår i HR och kommunikationsavdelningen som har ett samlat ansvar för att stödja Sveriges Domstolar inom HR och kommunikationsområdet. Avdelningen har totalt 50 medarbetare.




ARBETSUPPGIFTER
Intern HR har utvecklat HR arbetet inom myndigheten och behöver därför utöka sina resurser. Vi söker en HR specialist som vill vara med och fortsatt driva och ut-veckla arbetet. Är du intresserad av ett omväxlande arbete som innebär att ge konsultativt stöd, arbeta både med operativa och strategiska frågor i en spännande och för samhället mycket viktig verksamhet kan detta vara jobbet för dig!

Vi arbetar brett med HR frågor, exempelvis rekrytering, arbetsmiljö, lönebildning, kompetensutveckling och förändringsprocesser. Just nu genomförs en ombyggnad av våra lokaler vilket medför krav på nya arbetssätt. Pågående kompetensanalys kommer också att innebära fokus på utvecklingsinsatser där Intern HR har ansvaret för bl a ledarskap- och medarbetarskapsfrågor.
Du kommer att vara HR-kontaktperson för dina avdelningar och du ger konsultativt stöd till dina chefer. Du har därigenom möjlighet att påverka organisationen direkt genom ditt HR arbete nära verksamheten. Du deltar i arbetsgrupper och projekt, du driver dina frågor med helhetsperspektiv inom myndigheten och vidareutvecklar våra HR processer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som minst ett par år har arbetat inom HR området, gärna i en större kunskapsorganisation. Du har arbetat med flera frågor inom HR området och du har erfarenhet av rekrytering. Du vet vad det innebär att företräda arbetsgivaren. Du har stor motivation och förmåga att utveckla ditt HR arbete och du bidrar med stort engagemang. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift. Du skapar förtroende genom att vara lyhörd, återkoppla och visa resultat. Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra, tar initiativ och driver dina frågor. I grunden har du en högskoleutbildning inom HR området. Har du erfarenhet av förändringsprocesser är det meriterande.




ÖVRIGT
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.